员工培训理论参考文献员工培训的{pinyin：de}理论意义和现实意义？

企业员工培训论文参考文献，我需要12篇呢，大家帮帮忙，只要能用上的，都给分。没人五分或者更多？1、陈启明.企业培训计划的框架及内容[J].人力资源，2001#285#29. 2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训

企业员工培训论文参考文献，我需要12篇呢，大家帮帮忙，只要能用上的，都给分。没人五分或者更多？

1、陈启明.企业培训计划的框架及内容[J].人力资源，2001#285#29.

2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训的几点思考[澳门博彩J].中国{pinyin：guó}西部科技，2004#288#29.

3、关澳门银河《繁体：關》明生.现代企业员工培训的思考[J].人才了望，2004#2811#29.

4、迈澳门博彩克尔·波(拼音：bō)特.完全竞争战略[M].中国纺织出版社，2003

员工培训的理论意义是加深员工的知识技能，现实意义是让员工积极参与活动

一、参考文献的类型

参考文献#28即引文出处#29的类型以单字母方式标识，具体如下： M――专著 C――论文集 N――报纸文章 J――期刊文章 D――学位论文 R――报告对于不属于上述的文献类型，采用字母DZ‖标识。

对于英文wén澳门新葡京参考文献，还应注意以下两点：

①作者姓名采用D姓在前名在后‖原则，具体《繁体：體》格式是：姓，名字的首字母开云体育. 如： Malcolm Richard Cowley 应为：Cowley， M.R.，如果有两位作者，第一位作者方式不变，