公务员的工资都是当月就发，为什么其他企业不可以？公务员当月发工资主要因为稳定性强，另外效益很好地国企也会当月发工资，之前有这样一个段子，你看你自己的单位好不好看看发工资的日子就知道了，当月10日前发当月工资的都是好单位，先发工资后干活，干活的人喜滋滋
公务员的工资都是当月就发，为什么其他企业不可以？
公务员当月发工资主要因为稳定性强，另外效益很好地国企也会当月发工资，之前有这样一个段子，你看你自己的单位好不好看看发工资的日子就知道了，当月10日前发当月工资的都是好单位，先发工资后干活，干活的人喜滋滋。当月15日前发当月工资，一般单位也不错，或许不如公务员，但是总体业绩和企业氛围都很好。当月25日前后发当月工资，就算是正常的单位，先干活后发工资，发的当月工资不欠薪。下个月发上个月工资，基本上这单位从领导到单位整体效益都很一般，算不上什么好单位，不压工资还凑合有的单位会压(拼音：yā)一个月工资这种单位基本上不要去看了，早点离开是关键，赚不到钱是关键，离《繁体：離》职估计《繁：計》还要各种扣。
总体来说越好的单位工资发放越没问题，不会在意是不是提前发工资《繁体：資》，因为他知道你会认真给他工作，不会随便离职，离职率幸运飞艇越高的单位越容易晚发工资。
你认为每月1号，15号，30号哪天发工资最合理？
15号，月中
为什么很多公司都是在15号左右发工资？
曾经有人根据发工资的时间，将公司分为了三种：一种是1-10号发工资的{pinyin：de}公司。这种公司是最好的，一般为高科技公司澳门银河，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。
第二种是11-20号发《繁体：發》工资。一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也(拼音：yě)谈不上坏。
第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业，运营能力差，效益不好，财(拼音：cái)产状《繁体：狀》况需xū 要改善。
从上面看来，15号发(拼音：fā)工资的单位，是一般的单位，不好也不坏，中规中矩。我们也是15号发工(拼音：gōng)资的，但发的是当月的工资，其实很多单位都是当月发当月的工资，而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢？
首先，人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤，大的单位考勤《练：qín》非常繁琐，还要根据请假情(拼音：qíng)况计《繁：計》算工资的扣除，牵涉到每们员工的利益，必须核对清楚。
其次，个税的《读：de》扣除。
在实行新的个税之后，我们是每个月的1直播吧5号之前要与（繁：與）税务专员核对个税，因为现在的个人所得税刚改为年综合所得的计税方法，有些员工的个人专项扣除一直变来变去的，导致每个月的计算都非常麻烦，财务与税务的核对需要一定的时间来完成。
第三，15号发工资不早不晚。
正好中旬发工资，既不早也不晚，挑不出来毛病。发的早了财务上有压力，发的晚了职工澳门永利不乐意，这个[gè]时间正好。
不管几号发工资，比起那些拖延不发的单位，能按时开工资的公司[读澳门永利：sī]都是好公司。大家都是几号工资的？
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