培训机构是如何做到让学员续班的呢？培训机构要做好续班，我认为有以下几点需要做好。1、日常的教学质量及回访，说的好不如做的好，一定要把教学质量提升上去，让家长满意，并及时的传递给家长，让家长知道教学质量好；2、学员的维护，点滴感动方能打动家长
培训机构是如何做到让学员续班的呢？
培训机构要做好续班，我认为有以下几点需要做好。1、日常的教学质量及回访，说的好不如做的好，一定要把教学质量提升上去，让家长满意，并及时的传递给家长，让家长知道教学质量好；2、学员的维护，点滴感动方能打动家长。现在的孩子家庭条件都很好，家长很重视，如果在学员维护中能给予家长超出期望值的感动，家长从内心更认可机构，续班也就很简单了；3、展示课。每个机构在一段时间的学习后都会展示给家长成果，到展示课的布置、准备、实施一定要认真，并让家长看到的一定是最好的。相信只要用心做教育，一定会有源源不断的续班，祝大家成功！
培训机构如何保持高续班率？
如何提高个人的续班率？我来回答一下《练：x澳门银河ià》这个问题。
首先我们要明确两件事：
1.续班率与课程有非常大的关系，但是很多时候课程好不代表一定续班率好，我在我的《培训机构应试教师能力提升实务》专栏里专门会讲到这个问题，同时也会详细说明如何破局。2.所suǒ 有动作都是死的，要思考动作背后的逻辑，而不是单纯的执行。
续班从第几节课开始？
问：续班从第几节课开始？答：从第一【读：yī】节上课前开始，有条件的话从市场宣传开始。
课前的准备工作
教师提前一天给班里学生家长逐个打电话提醒上课时间、地点，提醒提前到教室领取教材，提醒学生应该准备的学习用品，并告之课程中间有家长会，初步调查家长会能否出席情况。同时建立家长群。课中（我以暑假为例）
第一天：开班流程：重点介绍暑假班内容，自然过渡到秋季班内容。【注（繁体：註）意事项】
a. 重点突出对本课程的课程体系规划，形成整体概念。让学生和家长了[繁：瞭]解学习的渐进性娱乐城及连续学习的必要性；
b. 可将续班学习规划及课程说明印刷，并在首次课发放给学(拼音：xué)员；
第二次[读：cì]课：学员档案流程：登记学《繁：學》员的相关信息，建立完善的学员档案，便于日后交流与反【读：fǎn】馈。
【注意事{练：shì}项】
a. 制作学员档案时需建立每个学员每次课程的出勤(练：qín)情况、考试成绩、回（繁：迴）访记录区，便于后续{繁：續}的学员数据管理；
b. 可重点收集学员学校、期[练：qī]末考试成绩，对学员的情况预估并及[pinyin：jí]时调整后面的教学；
c. 可征集学员照片(拼音：piàn)，制作(拼音：zuò)学员花名册及座位表，便于教师记忆学员姓名及后续《繁：續》的课程总结；
d. 第二次课可能出现学员转退班的情况，要及时shí 更新；
e. 在课程结束前可制作每个学员整体课(繁体：課)程的学员档案，包含整体表现、学习习惯、教师[繁体：師]寄语等信息。
第三次课至最后一次课：日常家校互动流程：每次（练：cì）课后与家长进行微信或电话联系，直播吧包含：学员作业完成情况， 进出门考成绩，课堂课表现以及本次课作业等。
日常上课：在学生做题或课下拍摄一些学生一（练：yī）起学习的照片。
【注zhù 意事项】
a. 反[pinyin：fǎn]馈要有针对性；
b. 反馈内容除了基本学习情况外，应逐渐加入对学（繁：學）员{练：yuán}的分析及评价，并附上秋季jì 推荐的班级信息，让家长感受到反馈的有效性；
c. 尽量在每天同一时间发送信息，使反馈成为课后必做的常规工作，也让家长养成查看学员情况监督学员学习的习惯和感受到反馈的及时性；
d. 发送反馈信息应选择适当时间，例如：晚上十点后不要yào 发；
e. 收到学员及[拼音：jí]家长的信息咨询时，要及时给与回复。
第五次课前：中期反馈：分析每次课对学员的反馈记录(拼音：lù)，并总结； 根据学员的不同情况推荐适合的秋季班级{繁体：級}。
【注意《练：yì》事项】
a. 表扬优秀学员和进步学员，并为课程总结作好案例(练：lì)收集；
b. 关注成绩差的学员，可与学员本人进行沟通，或电话提醒家长，以此总结学员前半阶段学习存在的问题，并鼓《练：gǔ》励学员课后复习的《读：de》必(拼音：bì)要性；
第八次课前（续费开始后）：统计续班[bān]意愿流程：教师向家长会未到的学员发放续班意向表澳门新葡京，并进行数据统计和分析。
【注意事项《繁体：項》】
a. 查明已续班学员名《拼音：míng》单，以已续班学员带动未续班学员；
b. 对于未续班的学员进行单独沟通，查【读：chá】明未续班原因做好记录，并以班上优秀澳门银河或进步学员为标杆进行鼓励。
最后一次课：结班流程：总结暑假学过的知识{练：shí}点并展望秋{繁：鞦}季要学的知识点。再次强（繁：強）调续班的重要性。
【注意事项【pinyin：xiàng】】
a. 分析学员每次的成绩和(pinyin：hé)表现，肯定学员在阶《繁：階》段《练：duàn》内的进步，可设立优秀、进步学员发言环节；
b. 结合暑假知识总结汇报学员(拼音：yuán)的共性问题和学习难点；
c. 提供{pinyin：gōng}解决方案，自然过渡到秋季的授课计划；
d. 大力推荐《繁体：薦》秋季课程，可发放秋季课程宣传资料及秋季授课计划；
结课后
查看最终的续班率及未续班名单，在秋季开班前进行电访，了解学员情况，争取续入秋季班；结合学员反馈总（繁体：總）结此次续班的经验教训。好的续班经验(繁体：驗)要记录并分享，及时改善教《拼音：jiào》学及服务中的不足之处。
以上，仅供参考（这个是之前做的版本，但是仔细思考上门的动作背后的逻辑，一定会有帮助的）
关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/6106126.html
培训机构续班文案 培训机构是如何做到《练：dào》让学员续班的呢？转载请注明出处来源
