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新录用公务员培训,怎样写调研报告?
深入调查是发现问题和解决问题的重要途径。要拿出情况真实、见[拼音:jiàn]解独到的调研精品,就必须深入实际,精心调查。
一要全面(拼音:miàn)系统。
做到脚勤、眼勤、口勤、手勤、脑勤,多层次、多方位、多渠道地了解情况。
二èr 要澳门新葡京深刻准确。
应本着求深、求细、求准的原则,深入到问题的所在地和矛盾的症结处,努力溯本求源,真正掌握第一手材料,深刻了(拼音澳门博彩:le)解现实生活的本来面目。
三要密切联系(繁体:係)群众。
应(繁体:應)深入了解群《繁体:羣》众的意见,倾听群众的呼声,感受群众的疾[pinyin:jí]苦,总结群众的经验,集中群众的智慧。
只有这样的《练:de》调查,才能听到实话、得到实情、获得真知、收到实效,为澳门威尼斯人多出精品打下良好的基础。
考公务员进入政审考察环节,政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗?
这种情况非常非常少,云杰老师从事公考培训近十年,还是第一次遇见。政审,重点是对考生的背景进行审查,而不是对个人能力进行审查【pinyin:chá】。笔试、面试、试用期才是shì 对你个人能力的考察和检验。
云杰老师分析,有几个原因导致出现这种稀有的情况[繁:況]:
一、第二名在使坏。极有可能是第二名在利用某《读:mǒu》种关系使坏,逼迫你放弃,而澳门新葡京让他上岸。如果是这种情况,第二名的背景很牛逼。
二、你的(pinyin:de)个人能力、人品确实很差。政审人员在与你的原同事、领导座谈时,大家都在说你不好的话,这表示你为《繁:爲》人处世实在非常差劲(繁体:勁)。
三、这个问题是你臆想的。并没有出现你问题中说的情况,是世界杯你(拼音:nǐ)自己假设的一种可能性。
如果真的是出现题主说的[pinyin:de]这种情况,云杰老师建议:
不要被政审人员的言语吓怕。他们不会因此而不录用你,他们也没有这个权力。
上班后,认真工作,团结同事,虚心学习,做好人,处好世,顺利度过试用期,成功转正。
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