培训机构k12工资待遇想去{练：qù}k12教育培训机构工作，有好的公司推荐吗？郑州？

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培训机构gòu 常见教师薪资组成：底薪澳门银河课酬奖金保险福利

【方式一】

无责任{练：rèn}底薪

【世界杯方{练：fāng}式二】

包课{练：kè}时底薪

【方式三《拼音：sān》】

保护期底薪：在某{练：mǒu}个阶段给予(yǔ)一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如(读：rú)取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式(shì)四】

无底薪：不是看错{练：cuò}了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说{练：shuō}就是相对的不公[读：gōng]平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值(读：zhí)发放，不论班级实际情况，每节课就是固定(练：dìng)课酬。

【方式二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收{练：shōu}入的百分比给予。

澳门永利【方式三sān 】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每《澳门威尼斯人读：měi》多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但(练：dàn)是确实很多机构用非全（练：quán）日制劳动合同的(读：de)形式不给教师上保险

【方【读：fāng】式二】

有{练：yǒu}保险

【方式三[读：sān]】

根据条件上保险：根据教师《繁：師》实际带课量定数幸运飞艇据，当达到某值时给上保险。