公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满{练澳门银河：mǎn}考核
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全世界杯面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除[读：chú]之后的三十日内进行。
合格条[繁：條]件
确定为合格等次须[繁：須]具备下列条件：
#28一#29思想政治素质开云体育较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国（繁：國）家法律法规
#28二#29能够正常{cháng}履行职责，完成本职工作
#28三#29责任[拼音：rèn]心强，工作积极，作风较好
#28四#29道德品行(读：xíng)较好，廉洁自律。
不合格{练：gé}条件
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格(拼音：gé)等次：
#28一#29思想政治[读：zhì]素质较差的
#28二【pinyin：èr】#29无法正常履行职责，完成本职工作的
#28三#29工作责任心或工作作风(繁体：風)较差的
#28四[读：sì]#29道德品行较差，存在不廉洁问题的。
考核[繁体：覈]程序
新[练：xīn]录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
#28一#29新录用公务员（读：yuán）进行个人总结，并在一定范围内述职
#28二#29所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三#29招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期（pinyin：qī）满《繁体：滿》考核等次
#28四#29将考核hé 结果及时反馈新录用公务员。
试（繁体：試）用期顺延
新录用公务员有下（读：xià）列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足zú 的，视为考核不合格。女性（xìng）在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核(繁：覈)。
#28二#29被立案审（繁：審）查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
#28三#29受到记大过以下处分尚shàng 在处《繁：處》分期内的，试shì 用期顺延至处分期满后考核。
#28四#29法律、法{fǎ}规规定影响试用期满考核[hé]正常进行的其他情形，按照法律法规规定执(zhí)行。
取消录lù 用
第十五条 新录用公务员试(繁：試)用期满考核不合格的，取消录用。
第十六《读：liù》条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
#28一#29不{bù}履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较（繁体：較）大损失和(hé)不良影响的
#28二#29在参《繁体：蔘》加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环【huán】节有严重违纪违规行为的
#28三#29在参加国家法定考试中《pinyin：zhōng》有严重违纪违规行为的
#28四#29应当给{繁体：給}予降级以上处分的
#28五#29受到刑事处罚或者劳动教(练：jiào)养的
#28六#29有极速赛车/北京赛车公务员法规[繁体：規]定的应予以辞退情形的
#28七#29法律、法[拼音：fǎ]规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时[shí]间报到的，取消录【lù】用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一[pinyin：yī]条【pinyin：tiáo】第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情[pinyin：qíng]形的，不得提出取消录用申请。
第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的de ，不得（dé）取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中（读：zhōng）央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属(繁体：屬)机构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录【lù】用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消[读：xiāo]录用决定dìng 之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发(繁：發)工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定{练：dìng}，将档案转至有关的组织人事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定(dìng)转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有《pinyin：yǒu》关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取[读：qǔ]消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行xíng 。
纪律lǜ 约束
第二十五条 新录用公世界杯务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工{练：gōng}作，不得参加规定以外的离职学习。
第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公《练：gōng》务员和到企事业yè 单位应聘。
第二十七条 对违反本[拼音：běn]办法规定的情形和人员，按照公务[繁体：務]员法第一百零一条相关规定处（繁体：處）理。
第六章 附则【zé】
第二十八条（读：tiáo） 参照公务员法管理的机关#28单位#29除工勤人员以外的新录用工[练：gōng]作人员的【拼音：de】试用期管理，参照本办法执行。
第二{读：èr}十九条 本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
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