公积金封存了一[yī]定要等6个月

我的工资发了，可公积金没到帐？贡献基金是强制性的，很多单位不给理由支付公积金被赋予劳动法并没有规定支付。这是错误的。基金不劳动法的适用范围。这是公积金管理条例明确规定，缴纳公积金是国家的强制性规定。只是检查他们的社会保障社会安全帐户时审核

我的工资发了，可公积金没到帐？

贡献基金是强制性的，很多单位不给理由支付公积金被赋予劳动法并没有规定支付。

这是错误的。基金不劳动法的适用范围。这是公积金管理条例明澳门博彩确规定，缴纳公积金是{读：shì}国家的强制性规定

只是检查他们的社会保障社会安全帐户时审核。没有调查的基金。公积金是公积金管理中心管

公积金管理中心xīn 是不(拼音：bù)会审核。因此，许多企业并没有检查，是不是《pinyin：shì》强制性的。所以，如果你想成为你的基金

你可以去法院起诉。诉讼稳[繁体：穩]操胜券。怀恨在心

皇冠体育有很多这样的（pinyin：de）官司赢了先例。

公积金和工资不一样的，要看你的公司说明时间把钱转到公积金管理中心，这个都很慢。有的公司还会几个月后补发。

　　大部分公司都是一个季度缴纳一次，我们单位也经常几个月一起交公积金，具体可以咨询公司的财会。

这是因为你的五险一金的缴费基数还没有上涨。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么说工{练：gōng}资涨了，但是公积金跟社保缴存的钱没[拼音：méi]有上涨呢？

原【pinyin：yuán】因就是，你的五险一金的缴费基数并没有进行相应的调整。

那么单位为什么在给我涨工资[拼音：zī]之后，不给同步调整五险一金的缴费基数呢？

这其中就有两个可(拼音：kě)能的原因了，第一是《shì》，还没有到五险《繁：險》一金缴费基数调整的时间。

工资上涨是可以随时的，这个月宣布上涨，下个月就开始执行，而五险一金{pinyin：jīn}缴费基数的调整并不是随时的，一般是一年调[繁体：調]整一次，调整时间段一般是在七月份开始。

为什么要在七月份呢？因为此时上年度的社会平均jū澳门银河n 工资已经公布，新的社保缴费上下限已经制定，所以此时调整是比较合适的时间。

举个例子，你的工资（繁体：資）可能在一月份就上涨了，但是可能要等到七月份，五险一金缴费基数才会相应调整，调整之前你的缴费自然是没méi 有变化的。

第二个原因，单位故意给你申报低一些的五{pinyin：wǔ}险一金缴费基数。

因为工资上涨，意味着单位给{繁体：給}你支出的五险一金缴费[繁体：費]也会增多，而为了节省人工成本，很多单位不会如实按照你的工资来申报缴费基数，而是故意压低，甚至直接按照[拼音：zhào]缴费下限来给你缴费。

如此一来，只要社保缴{繁：繳}费下限没有调整，你的缴费自然也不会变多。

所以你要问清开云体育楚原因，督促单位及时调整你的五险一金缴(繁体：繳)费基数，免得吃亏了还不知道。

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