女公务《繁：務》员晋升的规则女性公务员怎样才能快速被提拔？

女性公务员怎样才能快速被提拔？好好干公务员的晋升机制是什么样的？为什么感觉有的公务员晋升副科级很难？假如我们是县文体旅游局的同事，我是你的局长，你是一个工作了3年的股长。你很上进，想提拔到副科，你就得明白其中的奥妙和常识

女性公务员怎样才能快速被提拔？

好好干

假如我们是县文体旅游局的同事，我是你的局长，你是一个工作了3年的股长。你很上进，想提拔到副科，你就得明白其中的奥妙和常识。

一、同《繁：衕》意让你提拔的是县委组织部

在县一级，科级干部是县管干部。因{练：yīn}此，只要你是从科员提拔到副《练：fù》科级，必定要经过县委组织部的考核，然后做方案，然rán 后上部务会讨论。因此，同意让你提拔的是县委组织部。

也就是说，如果《练：guǒ》县委组织部发现你是个人才，你达到了勤绩《繁：績》德廉的提拔要求，那可以提拔你。明白了吗？如果组织部有领导推tuī 荐你，你就有好事了。

二、决定你是shì 否能够提娱乐城拔的是局长我（重点部分）

也就是说，你是我的科员，你能不能提拔，我作幸运飞艇为一个局长，我几乎可以左右你是(pinyin：shì)否能够提拔。这该怎么说呢？

一个县的{练：de}科员有几千人，年轻科员少说也有一两千人(拼音：rén)。你靠组织部主动发现你是个人才的机会太小了[繁：瞭]吧。

因此，如果我想提拔{练：bá}你，我有很强的提拔你的意愿，那我时不时就去县委组织部跟部长汇（繁体：匯）报，在部长{练：zhǎng}面前说你是个人才，不提拔可惜了，你的提拔很快就会实现。

我认识的，我们县自然资源局的一（练：yī）个小伙子就是这样的，他们局长很欣赏他。因此，局长除了到组{繁：組}织部推荐他以外，除是遇(练：yù)到组织部的领导，都要说一说他的好，也就是推荐他。后来，那小伙子果然直接提拔当了副局长。

反之，你作为我局里的一个科员，我不但不欣{练：xīn}赏你，我还{练：hái}讨厌你，我怎么可能向组（繁：組）织推荐提拔你呢？

组织想提拔你，是不是还得搞民主测评，民主推荐？我作为你的局长，如果我不想让你提[练：tí]拔，我是不是可以让你民主测评达不到提拔的澳门永利标准，民主推荐达不到票数？自己想。

三、单[繁体：單]位里的一个同事就可以让你的提拔愿望泡汤

你不要不相信，我告诉你，这样的例子我见得多了。如果你是体制内的人，你肯定听到一些领导说过一{练：yī}句同样的话，那就是：我虽然没有本事提拔你，但是我有本事让(ràng)你提拔不成功。

是不是很熟悉的味道？没错(繁体：錯)，单位里的一个同事澳门威尼斯人就可以否定你的提拔，让你的提拔愿望泡汤。

以前我在一个县直部门，领导向组织推荐提拔办公室主任。组织部到我们单位对该同志考核。在民主测评的关键环节，办公室【读：shì】里[繁体：裏]跟他有过节的一位近50岁的大姐，直接给他一个不称职，来了个一票否则，提拔事宜直接放下了。

单位主要领导还被请去组织部长的办公室喝茶：你作为个一单位的(de)主要领导，思想工作都没有做{练：zuò}好，单位同事们的思想都不能统（繁体：統）一，我们想提拔一位你推荐的同志都不成功，你这领导是怎么当的？

四、县澳门巴黎人[繁体：縣]领导可以直接推荐你提拔

组织是有规定的，在县(繁：縣)一级，处级以上的县领导，是(读：shì)可以实名推荐提拔科级干部的，这一点没有任何争议。不需要做太多的表述。都懂的。

五、你好名声在外，组织一定会考虑（繁：慮）提拔你

没错，一定是好名声在外。这样的例子在哪个地{练：dì}方都会有很多。

比如，你作为县文体和《读：hé》旅游局的一个股长，长年默默[读：mò]地写全县旅游业yè 蓬勃发展的新闻稿，在省一级，在市一级的党报党刊上发表，你好名声在外，你成了县里小有名气的人。那么，组织会主动找你，提拔你。

【最后归纳总结3点，也是答案àn 】

第一，公务员升副科并没有你想象的那么难。如果你的主要领导大力推荐你的同时你的同事不为难你，如果有份量足够重的领导愿意推荐你，如果你有一个好名声。那么，不管是科员升副科，还是副科升正科，都不是什么难事。当然，有一个前提，那就是你足够优秀。

第二，很多公务员干(繁：幹)一辈子都到不了副科是（练：shì）夏被(读：bèi)存在的。事在人为，不必详谈。

第三，切《拼音：qiè》记：做一个正直的人，心胸宽广的人，工作上【读：shàng】积极的人，对社会有用[读：yòng]的人。愿意默默付出，才能够厚积薄发。