海南省的特岗教师工资多少请问海南[pinyin：nán]特岗教师的待遇好不好？

请问海南特岗教师的待遇好不好？海南特岗每个市县的工资不一样的，以东方市为例：拿到手应该有三千来，绩效每个学校也不一样，按课时算，上的课多绩效就高。如：一个星期十节课，一个学期绩效4500左右，还要算上职务，如初一生物备课组长，每个学期加五百块，如果当班主任的话

请问海南特岗教师的待遇好不好？

海南特岗每个市县的工资不一样的，以东方市为例：拿到手应该有三千来，绩效每个学校也不一样，按课时算，上的课多绩效就高。如：一个星期十节课，一个学期绩效4500左右，还要算上职务，如初一生物备课组长，每个学期加五百块，如果当班主任的话。每个学期加一千五。

请问海南特岗教师的待遇好不好？

我来回答这问题

三年聘任(练：rèn)期间：①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条（繁：條）件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障(读：zhàng)待遇，政府不安排商业保险。

三年聘任期满后：①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位[练：wèi]澳门永利，工资发放纳入当地财政统发范围。②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③可推荐免试攻读教育硕士。

海南特岗教师政策：相关配套保障政zhèng 策

（一）特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层（繁：層）就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和《关于组织开娱乐城展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和规定的各项优惠政策。

（二）与“农村学（繁：學）校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相{练：xiāng}应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特(练：tè)设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培训计划”要求的3年基础教学实践。

（三）特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教{练：jiào}师双方的权利和义世界杯务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

（四）特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的，设[繁体：設]岗市县应负责落实其工作岗位，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师（繁体：師）同等待遇。

（五）特岗三年服务期满，特设岗位教师户口根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。