团《繁体：糰》队中存在的问题和不足

如果十个人的团队，只有两个人在真正做事，应该退出吗？KPI考核在团队，角度不同心思异；站在老板角度看，人浮于事要整治；业务开拓量加码，满荷安排才算好；业务开拓空间小，重新组合阶层少；自由组合单结算，直接面对市场干；配合股权制度改

如果十个人的团队，只有两个人在真正做事，应该退出吗？

KPI考核在团队，角度不同心思异；

站在老板角度看，人浮于事要《yào》整治；

业务开拓量加码(繁体：碼)，满荷安排才算好；

业务开拓空间小，重zhòng 新组合阶层少；

自由组合单结算，直接面(繁体：麪)对市场干；

配澳门伦敦人合股权制度改[拼音：gǎi]，AB股制先试水；

站澳门伦敦人在员工角度看，消极《繁体：極》现象自屏蔽；

自己主动学《繁：學》先进，尤其核心竞争力；

此时此刻剩自控，珍惜职【繁娱乐城：職】场每机会；

本事在手{读：shǒu}占主动，职场不倒走长运；

偷奸耍滑快一时，人品（pinyin：pǐn）变差难长远；

职场做事凭良心，人【拼音：澳门威尼斯人rén】家默默记心中；

重要项目好[hǎo]机会，首当其冲你先上；

人在职场要努力，马不扬鞭自奋蹄！

【与职场定力lì 不够的网友们共勉】

湖澳门威尼斯人南先知zhī 健康科技有限公司老郭 2019、06、28