东莞市机关事业单位管理办法机关事业单位工作人员（繁：員）请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一yī #29请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗(拼音：gǎng)位的可请事假《练：jiǎ》。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审(拼音：shěn)核批准，由主管领导签字审(拼音：shěn)批后，报人事部门备案。

#28二#2直播吧9事（练：shì）假期间的工资待遇

1、工作人员请事假[pinyin：jiǎ]全[练：quán]年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、澳门永利工作人[读：rén]员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天(拼音：tiān)的，其超过天《读：tiān》数的工资按本《练：běn》人基本工资的50%计发。

4、工《练：gōng》作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处{pinyin：chù}。旷工澳门银河6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

幸运飞艇#28三#29有关事宜yí

1、事假工【pinyin：gōng】资将本人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入rù 。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职【繁体：職】务【pinyin：wù】工资、级别工资之和机关(拼音：guān)工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位《练：wèi》性[pinyin：xìng]津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待(pinyin：dài)遇。

4、工作人员《繁体：員》因私事出国#28境#29请事shì 假的，其事假及事(拼音：shì)假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人(拼音：rén)特殊原因请事假的，需提前向单位《读：wèi》领导申(拼音：shēn)请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原澳门永利因需请事假的，经单位领导批准，可按本[běn]规定执行。

8、工作人员请事假超过6个[拼音：gè]月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假累计超[练：chāo]过20天的，不再享受当年的[pinyin：de]职工休假待遇。

10、旷(拼音：kuàng)工或者因公外出、请假期满无正zhèng 当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条《繁体：條》例》规定可以解除聘用合同。