公务员分fēn 类管理原则公务员管理坚持原则？

公务员管理坚持原则？（1）公平、平等、竞争、择优的原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治原则。简述《公务员法》的基本原

公务员管理坚持原则？

（1）公平、平等、竞争、择优的原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治原则。

（一）公务员管理基本原则

根据《公务员法》第五条至第九条的规定，我国公务员管理或任世界杯用，应坚持的原(拼音：yuán)则有：

第一，公开、平[拼音：píng]等、竞争、择优和法治原则

第二，监督约束【pinyin：shù】与激励保障并重原则

第三，任人(pinyin：rén)唯贤、德才兼备原则

第四[读：sì]，分类管理和效能原则

（二）公务员义务和{练：hé}权利

根据《公务员[繁体：員]法》规定，公务员应当履行下列九项义务：

（1）模范遵守宪法《练：fǎ》和法律；

（2）按照规定的[pinyin：de]权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率；

（3）全心全意为人民服务，接受[练：shòu]人民监督；

（4）维护{练：hù}国家的安全、荣誉和利益；

（5）忠于职守，勤勉尽澳门新葡京责，服从和执行上级依法作《读：zuò》出的决定和命令；

（6）保守国家秘密和工作秘【繁：祕】密；

（7）遵守纪律，恪守职业道德，模(拼音：mó)范遵守社会公德；

（8）清正廉洁，公道[读：dào]正派；

（9）法fǎ 律规定的其他义务。

总结我国人事管理工作的经验，借鉴国外的有益做法，《公务员法》规定了公务员应享有的八项权利：

（1）按照规定的权限履行《练：xíng》职责应当具有的工作条件的权利；

（2）非因法定事shì澳门新葡京由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利；

（3）获得工资报酬，享受福利、保险(繁体：險)待遇的权利；

（4）参加培训的权利《读：lì》；

（5）对机关工作和领导人员提出批评[繁体：評]和建议的权利；

（6）提出申诉和控告的权《繁：權》利；

（7）申请辞职的澳门博彩权利(拼音：lì)；

（8）法律规定的其他权澳门威尼斯人《繁体：權》利。