读书演讲比赛的好处？参加演讲比赛是有很多好处的，对于个人的成长存在着重要的意义。以下是小编精心推荐的参加演讲比赛的好处，一起来学习下吧#21 参加演讲比赛的好处：单次演讲比赛 1、调动了干部学习的积极性和主动性
读书演讲比赛的好处？
参加演讲比赛是有很多好处的，对于个人的成长存在着重要的意义。以下是小xiǎo 编精心推荐的参加演讲《繁：講》比赛的好处，一起来学习（繁体：習）下吧#21
参加演讲比赛的好处：单次演讲【jiǎng】比赛
1、调动了干部学习的积极性和主动性。演讲比赛集中考验了干部的知识、能力和综合素质，促进了干部主动学习。为[拼音：wèi]了展示素质能力、风貌风采【pinyin：cǎi】，取得好的成绩，比赛期间，该县组织部全体组工干部每人都围绕“如何当好一名组工干部”主题，学习阅读了大量的领导讲话、文件和文章以及网上一些文章认真学习了讲话、演讲的一些方法艺术和技巧，知识量较以前有了大的丰富。
2、促进了干部对问题的深入思考和全面理解。演讲比赛中仁者见仁、智者见智，众人的思考和观点往往使人对演讲主题认识更加深刻、全面。到底怎样才能真正“当好一名组工干部”，该县委组织部每名干部内心深处都有自己的答案，从演《练：yǎn》讲稿题目中就可以看出：《组工干部要用熊熊烈火照亮黄金般的青《读：qīng》春》、《让火红的事业在生命中绽放异彩》、《讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象》、《保持一(拼音：yī)颗平常心，甘当绿叶为人梯》、《组工干部要真诚、执着、奉献》等等。岗位经历不同、认识感悟不同，但中心相同，都从内心深处增强了如何才能真正当好组工干部的体会，并在相互学习借鉴中zhōng 认识更加深刻、全面
一名组工干部对“当好一名组工干部”的诠释是：心须在十个字上下功夫，即：学习、责任、勤奋、感恩、成绩#28当好组工干部就要用学习开启一扇扇智慧的大门，就要用责任升起一面面远航的风帆，就要用勤奋取得一次次骄人成绩，就要用感恩架起一条条友爱澳门博彩桥梁，就要用成绩回（读：huí）报一级级党组织的培养。#29，学习补充能量、责任把握方向、勤奋保持长久、感恩优化环境、成绩体现价值。
3、浓厚了共同研究讨论问题的良好氛围。演讲比赛自始至终既是同志们之间比赛实力[pinyin：lì]的过程，也是同志们深入思考演讲主题的过程，同时更是同志们相互讨论演讲主题的过程。伴随着演讲比赛活动的不断推进，同志们之间的看法观点在相互沟通、相互讨论、相互碰撞中得到相互补充、相互修正，使演讲主题在讨论研究中不断得到升华，使参加[练：jiā]演讲者在演讲主题不断升华中受到教育和启发。每名参赛者既是研究讨论的参[繁体：蔘]与者，也是研究讨论的受益者。
4、干部在演{拼音：yǎn}讲比赛中得到了较好的锻炼和考验。演讲比赛是对干部综合素质和能力的集中煅炼和考验，这种煅炼和考验是真实的、多方面的，如：材料写作澳门金沙能力、认识分析问题能力、演讲艺术、表达能力、个人胆识、普通话水平等等。该县组织部领导反复强调：同志们平时面对众人讲话的机会很少，举办演讲比赛是部领导为干部提供了一个锻炼的机会，目的在于锻炼干部、发现干部，部里每名同志都要参加演讲比赛，全力展现能力和风采，谁要是怕登台、怕亮相，那么谁就在素质和能力上还有较大差距。该县组织部大部分干部都是第一次参加演讲比赛、第一次登台面对领导和全体同志演讲，比赛结束后，无论最终成绩好坏，都有深刻的体会和丰富的收获
许多人对长期共事的同事shì 都有了新的认识和新的发现：有的同志平时少言寡语，演讲时滔滔不绝{繁体：絕}有的同志平时大大方方，演讲时《繁体：時》却言语搪塞。
5、有利于干部展现实力和风采，形成较高的群众公论、公认、公信度。群众的眼{练：yǎn}睛是雪亮的。演讲比赛既是比拼实力的赛场，也是比拼风采的赛常每位参加者从演讲比赛开始那一刻起，就已从起跑线出发，努力跑向终点，力争赛出好形象、赛出好成绩、赛出好口碑。演讲比赛结束后，收shōu 获的不仅仅是金银铜牌，不仅仅是一二三等奖更重要的是通过演讲比赛，干部得到了锻炼、队伍得到了锤炼更重要的是干部优缺点在自己心中和群众心中更加明确，干部自认和群众公认其在队伍中的位置更加明确。
6、演讲比赛提供了赛马的场地，打造了千里马嘶鸣和脱颖而出的平台。有比较才有鉴别，有机会才能彰显才学。组织上对干《繁体：幹》部的了{pinyin：le}解认识是通过其一贯表现，并在与其他干部对比中不断深[读：shēn]化的。就一个单位而言，每个人年龄、岗位、职务和生活阅历等等都不尽相同，他们在工作中的表现也不尽相同，有的表现未必是真才实学的真实反映，因而在相互之间对比甄别中难免有误差
就现在的了解、甄别干部的方法来讲，组织上对干部才能及(拼音：jí)潜能了解还有一定的局限性和不准确性。举例来讲：国际马拉松比赛中没有世界纪录，只有最好成绩记载，这是因为马拉松比赛受不同地区地形、环境、风力、温度等条件的影响，每次的#30"成绩缺乏科学意义上的可比性。而在体育场馆举行的田径项目都有世界纪录，都有破纪录的记载，是因为体育场馆的条件环境随时间地点的不同，变化不大，每次的成绩都具有科学意义上的可比性。因此可以说演讲比赛为每[拼音：měi]名干部提供了竞赛实力的相同的环境条件，提供了一个统一尺度下公平竞争竞赛的舞台场地，为千里马嘶鸣和优秀人才脱颖而出创造了现实的条件
7、演讲比赛提供了伯乐相马的场地，为发现千里马创造了条件。演讲比赛为各位参加者提供了一个全方位、立体式展示综合实力的机会，包括自己学习能力、材料水平、思考分析问题能力、讲话能力、心理素质、仪态形象、气度气质等等。同时也为组织、领导和群众提供了一个全方位、立体式了解认识每位参加者的机会。各位参赛者的优点和缺点，在演讲比赛中能够得到较真实的体现，也能够得到组织、领导和群众的[拼音：de]较《繁：較》真实的了解
印象最深的细《繁：細》节往往是干部表现最突出的特点成绩较好的(拼音：de)干部，往往是能力素质较高的干(拼音：gàn)部。
8、演讲比赛有利于丰富机关的工作生活和活跃工作氛围。当前，我国正处于发展的关键时期，改革发展的任务非常艰巨，各级党政机关、事业单位的工作任务也非常繁重，广大党员干部为了完成本职工作任务奋力拼搏，不敢有丝毫懈担同时，普遍存(pinyin：cún)在的一个现象是单位文化体育活动不够丰富多彩、气氛不够活跃。比如：小的单位干部之间可能比较了解熟悉，而较大单位中不在同一个处【chù】室的同志，有可能共事很久彼此也不相识。组织单位干部人人都参加的演讲比赛，一方面可以锻炼了解干部，一方面也能够起到丰富机关工作生活和活跃工作氛围的效果，同志们也能在活动中相互了解、相互认识、相互支持、相互帮助、增进友谊、增强团结。
参加演讲比赛的好处：建立演[练：yǎn]讲比赛制度
1、干部学习的积极性和主动性持续长久地被激发，将大大带《繁体：帶》动主动学习风气的形成、学习型干部的形成、学习型队伍的形成、学习型机关的形成、学习型社会的(拼音：de)形成。
2、干部对问题深入思考和全面理解的思想方法持续长久地被使用{练：yòng}，将大大提高-干部个人思考认识（繁：識）问题的高度dù 、宽度、广度和深度，大大提高-干部认识问题、分析问题、研究问题、解决问题的水平和能力。
3、干部共同研究讨论问题的良好氛围持续长久地被浓厚，将会[繁：會]使同志们在工作中能够充分发扬有难事大家议、有难题大[dà]家解、有难活大家干的共产党人众志成城、共克时艰的伟大团队精神。
4、干部素质、能力和形象持续长久地被锻炼和考验，将较快地促进干部素质、能力和（练：hé）形象的全面提高【读：gāo】，较快地促进干部的《练：de》成长和进步。
5、干部实力和风采持续长久地被展现，将使干部自认和群众公论、公认、公信的准确度不断得到提高，一方面有利于组织上科学准确皇冠体育使用干部，真正做到知人善任、用人所长、尽可能地发挥出个人的潜能另一方面有利于干部正确[què]对待奖励荣誉和进退留转，在单位和队伍中能够放正心态、站正位置。
6、千里马嘶鸣和脱颖而出的机会和平台持续长久地被打造出现，将会使千里马mǎ 更加快速地出现在群众和组织的视线里，不至于没《繁：沒》有嘶鸣的机会而被长久地埋没。经常《练：cháng》地举办演讲比赛特别有利于优秀年轻干部的脱颖而出。
7、伯乐相马的机会和条件持续长久地被创造出现，将[拼音：jiāng]会使伯乐更好更快地发现千里马，真正做到知人善任，而不至于因为不知道不了解而使千(繁：韆)里马长久地被埋没。
8、机关的工作生活和工作氛围持《练：chí》续长久地被丰富和活跃，将会大大改善现在普遍存在的工作环境和氛围不够活跃、全体人员参加的活动太少、干部工作压力比较大的[pinyin：de]现状，为干部创造一个更加舒适宽松的工作环[繁：環]境和氛围。这样（繁：樣）的环境更能使干部相互信任、相互支持、增强团结，放手大胆地工作，更有利于个人才能的展现和潜能的发挥，干出更加突出的成绩。
总之，举办演讲比赛，建立演讲比赛制度，形(拼音：xíng)成演讲比赛长效机制能够使手懒者手勤、手勤者手更勤，脑懒者脑勤、脑勤者脑更勤，心懒者心勤、心勤者心更勤对于形成科学的机关工作机制、干部队伍建设机制、优秀年(拼音：nián)轻干部脱颖而出机制、组织识人察人机制等等方面都具有重大的促进作用。
综合上述分析：建议上级部门将演讲比赛以制度形式固定下来、坚jiān 持《练：chí》下去、推广开来，形成自上而下、自下而上的演讲比赛工作制度和机制，充分发挥其在干部队伍建设的重大促进作用。
参加【读：jiā】演讲比赛的注意事项
1、评《繁体：評》价忧虑。
这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为，在任何存在评价[繁：價]的场合，人们一般很难发挥自己原有的水平。大[dà]多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意（练：yì）。在演讲中，由于评价是单向的，也就是说听众在“裁判”演讲人，所以演讲者的忧虑更多，心理负担更重。
亚博体育 2、听众的[拼音：de]地位。
如果我们面对的听众比我们的地位高，或者我们认为比我们重要，我们(繁体：們)讲话时便感到特别紧张。求职者在评估小组面《繁：麪》前的表现往往很不自然，这一方面是因为评（繁体：評）价忧虑，另一方面也无疑是因为评估小组“大权在握”。
3、听众《繁：衆》人数。
一般人都愿意在“小范围”内讲话。如果听众人数很多，演讲者便会倍加谨慎。直播吧因为他们觉得一旦出错或表现不佳，“那么多人”一下子都知道了。过分的（读：de）小心谨慎加大了怯场的可能性和程度。
4、对《繁体：對》听众的熟悉程度。
大多数人在“熟人”面前讲话比较自然。面对陌生的听众我们之所以紧张是因为我们对他们几乎一无所知，而他们在几十分钟甚至十几分钟内便会对我们作出评价。
5、听【pinyin：tīng】众的观点。
如果你知道听众或大多数听[繁体：聽]众所持观《繁体：觀》点和你的观点一致，那你便会信心十足。反之，你便会有很多《练：duō》担心。
6、准备《繁体：備》是否充分。
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