公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八《读：澳门新葡京bā》章 奖 励
第五十一条 对工作表现突出，有（读：yǒu）显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结[繁体：結]合、以精神奖励为主【拼音：zhǔ】的原则。
公务员集体的奖励适用于按照{练：zhào}编制序列设置的机构(gòu)或者为完成专项任务组成的工作{练：zuò}集体。
第五十二条 公务员或者公务员集体[tǐ]有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积极{练：jí}工作，勇于担当，工作实绩显著的；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事[读：shì]公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有发明创造[zào]或者提出合理化建议[繁体：議]，取得显著经济效益或者社会效益的；
（四）为《繁体：爲》增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱[繁体：愛]护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（七）在抢险、救灾等特定环境中做出(繁体：齣)突出贡献的；
（八）同违纪违法行为作《拼音：zuò》斗争有功绩的；
（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益{练：yì}的；
（十）有其他突出功《读：gōng》绩的。
第五十三条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授[读：shòu]予称号(繁：號)。
对受奖励(lì)的公务员或者公务员集体予以表[biǎo]彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇{yù}。
第五十【pinyin：shí】四条 给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定dìng 的权限和程序决定或者审批。
第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域《拼音：yù》重大工作的公务员颁发纪念证(繁：證)书或者纪念章。
第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形《pinyin：xíng》之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假{jiǎ}，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严yán 重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法《练：fǎ》等行为，影响称号声誉的；
（四）有【yǒu】法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第九章 监[繁体：監]督与惩戒
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行{练：xíng}监督，开展勤政廉lián 政教育，建立日[pinyin：rì]常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的，应当区分不(bù)同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉{练：miǎn}、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯（练：fàn）罪的，应当依法移送监察机关处理。
第五十【shí】八条 公{读：gōng}务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作（练：zuò）、报告个人有关事项。
第五十九条 公务员应当[繁：當]遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和hé 国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对《繁体：對》宪法《练：fǎ》、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组（繁体：組）织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团（繁：糰）结和社会(繁：會)稳{繁：穩}定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误(繁：誤)工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命（练：mìng）令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复(繁体：覆)；
（七）弄(pinyin：nòng)虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职世界杯务之便为(拼音：wèi)自己或者他人谋取私利；
（九）违[拼音：wéi]反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权(拼音：quán)益；
（十一）泄露[拼音：lù]国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和(拼音：hé)利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活（读：huó）动；
（十《shí》四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有[练：yǒu]关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有[读：yǒu]关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其《读：qí》他营利性组织中zhōng 兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾(读：yú)期不归；
（十[读：shí]八）违纪违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依《pinyin：yī》法承担相应[繁：應]的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任【rèn】的，依照本法给予（读：yǔ）处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法{读：fǎ}行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察{读：chá}机关已经作出政务处分决定的【de】，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降{练：jiàng}级、撤职、开除。
第六十澳门博彩三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备(拼音：bèi)。
公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决（读：jué）定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述【shù】和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当《繁体：當》在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应澳门威尼斯人当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受澳门新葡京处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大dà 过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六《练：liù》个月；记过，十shí 二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受{读：shòu}撤职处分的，按照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受shòu 处分《练：fēn》期间有《读：yǒu》悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和[练：hé]职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原[pinyin：yuán]职级。
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