公务员奖惩条例全文?最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文?
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八《读:澳门新葡京bā》章 奖 励
第五十一条 对工作表现突出,有(读:yǒu)显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结[繁体:結]合、以精神奖励为主【拼音:zhǔ】的原则。
公务员集体的奖励适用于按照{练:zhào}编制序列设置的机构(gòu)或者为完成专项任务组成的工作{练:zuò}集体。
第五十二条 公务员或者公务员集体[tǐ]有下列情形之一的,给予奖励:
(一)忠于职守,积极{练:jí}工作,勇于担当,工作实绩显著的;
(二)遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事[读:shì]公道,模范作用突出的;
(三)在工作中有发明创造[zào]或者提出合理化建议[繁体:議],取得显著经济效益或者社会效益的;
(四)为《繁体:爲》增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的;
(五)爱[繁体:愛]护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;
(六)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;
(七)在抢险、救灾等特定环境中做出(繁体:齣)突出贡献的;
(八)同违纪违法行为作《拼音:zuò》斗争有功绩的;
(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益{练:yì}的;
(十)有其他突出功《读:gōng》绩的。
第五十三条 奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授[读:shòu]予称号(繁:號)。
对受奖励(lì)的公务员或者公务员集体予以表[biǎo]彰,并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇{yù}。
第五十【pinyin:shí】四条 给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定dìng 的权限和程序决定或者审批。
第五十五条 按照国家规定,可以向参与特定时期、特定领域《拼音:yù》重大工作的公务员颁发纪念证(繁:證)书或者纪念章。
第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形《pinyin:xíng》之一的,撤销奖励:
(一)弄虚作假{jiǎ},骗取奖励的;
(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严yán 重违反规定程序的;
(三)有严重违纪违法《练:fǎ》等行为,影响称号声誉的;
(四)有【yǒu】法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第九章 监[繁体:監]督与惩戒
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行{练:xíng}监督,开展勤政廉lián 政教育,建立日[pinyin:rì]常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的,应当区分不(bù)同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉{练:miǎn}、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯(练:fàn)罪的,应当依法移送监察机关处理。
第五十【shí】八条 公{读:gōng}务员应当自觉接受监督,按照规定请示报告工作(练:zuò)、报告个人有关事项。
第五十九条 公务员应当[繁:當]遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和hé 国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对《繁体:對》宪法《练:fǎ》、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组(繁体:組)织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团(繁:糰)结和社会(繁:會)稳{繁:穩}定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误(繁:誤)工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命(练:mìng)令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复(繁体:覆);
(七)弄(pinyin:nòng)虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职世界杯务之便为(拼音:wèi)自己或者他人谋取私利;
(九)违[拼音:wéi]反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权(拼音:quán)益;
(十一)泄露[拼音:lù]国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和(拼音:hé)利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活(读:huó)动;
(十《shí》四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有[练:yǒu]关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有[读:yǒu]关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其《读:qí》他营利性组织中zhōng 兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾(读:yú)期不归;
(十[读:shí]八)违纪违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依《pinyin:yī》法承担相应[繁:應]的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任【rèn】的,依照本法给予(读:yǔ)处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法{读:fǎ}行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
对同一违纪违法行为,监察{读:chá}机关已经作出政务处分决定的【de】,公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为:警告、记过、记大过、降{练:jiàng}级、撤职、开除。
第六十澳门博彩三条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备(拼音:bèi)。
公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决(读:jué)定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述【shù】和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当《繁体:當》在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应澳门威尼斯人当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受澳门新葡京处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大dà 过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六《练:liù》个月;记过,十shí 二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受{读:shòu}撤职处分的,按照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分,在受shòu 处分《练:fēn》期间有《读:yǒu》悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。
解除处分后,晋升工资档次、级别和[练:hé]职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原[pinyin:yuán]职级。
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