公【gōng】务员几岁不再升职公务员多少岁不再升职？

公务员多少岁不再升职？没有规定多少岁不再升职，原则上来说退休之前都有可能升职。在乡镇，40岁还没晋升到副镇长的公务员，还需要继续努力吗？问出这种问题我就想批评你，作为一名公务员目标是为人民服务，而不是为了升迁

公务员多少岁不再升职？

没有规定多少岁不再升职，原则上来说退休之前都有可能升职。

问出这种问题我就想批评你，作为一名公务员目标是为人民服务，而不是为了升迁。只要做好自己时时刻刻把人民放在第一位何愁升迁不能？刘少奇曾和掏粪工时传祥讨论，你当掏粪工是为人民服务，我当国家主席同样是为人民服务。都作为人民的勤务兵没有高低。希望你能看进去做好一位公仆。

常年从事公务员管理工作，进入体制内不想升职的越来越多，特别是近几年90后甚至是95后招录的公务员，好多都是佛系心理，让领导都不知道怎么管理他们。

举个例子给你：市交通局招录了一个小伙，96年的，普通大学毕业，进了单位之后明显脑子不在工作频道上，试用期都[拼音：dōu]是跟班学习，结果澳门永利好几个教过小伙子的老师傅都摇头，说小伙子不是不聪明，是根本就不想学，给他说个东西支支吾吾应答者，可是根本没往心里去。

试用期结束，转正的时候，领导真想按照试用期不合格，取消录用，可是考虑这样包漏出自己单位培养的问题，也显(繁：顯)示的领导没水平幸运飞艇，于是还是按期转正了。后来听说这个小胡在单位还是这种不求上进的样子。

其实，体制内，现在的佛系青年越来越（练：yuè）多【读：duō】，这些佛系青[qīng]年，普遍有以下一些特点：

一是家庭条件比较好，只求工作稳定。对于进入体制内，就是求一个稳定的工《练：gōng》作和父母的面子，自己对于皇冠体育这份待遇是不在乎的，对于职位的晋升也是无所谓的。

二是不争，不抢，不求上进。对于领导安排的工作，都是能干世界杯一分绝对不会干【gàn】两分，开会不发言，工作不积极，对于职务晋升和职级晋升都没有兴趣。

三是遭受打击，破罐子破摔。除了上述两种，还要一种就是原来表现很积极，结果后来因为职务晋升或者评先选皇冠体育优被打击了，看破了，看懂了，看开【kāi】了，于是不争不抢，干活就图个良心过得去了。

你觉得还有其他类型吗？