含山拟记三等功公务员公示 公务员记三等功有奖《繁体：獎》金吗？

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公务员记三等功有奖金吗？

公务员三等奖标准？

公务员奖惩条例全文？

第八章 奖《繁：獎》 励

第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励（读：lì）。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原【yuán】则。

公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项（繁体：項）任务组成的工作集(练：jí)体（繁：體）。

第五十二条 澳门巴黎人公务员或者公务(拼音：wù)员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工(gōng)作实绩显著的；

（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用【yòng】突出的；

（开云体育三《读：sān》）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结，维护（繁：護）社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财[繁体：財]产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人【rén】民群众利益免受{读：shòu}或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环[繁体：環]境中做出突出贡献的；

（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的【拼音：de】；

（十[读：shí]）有其他突出功绩的。

第五十三条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二(练：èr)等功、记一等功、授(读：shòu)予称号。

对受奖励的公务员（繁：員）或者公务员集体(繁体：體)予以表《繁体：錶》彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

第五十四条 给予公务【wù】员或者公务员集体奖励，按照规定[dìng]的权限和程序决定或者审批。

第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期{qī}、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书[shū]或者纪念章。

第五十六条 公务员或者公务员集《读：jí》体有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）弄虚[繁：虛]作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严yán 重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有严(繁：嚴)重违纪违法等行为，影响称号声誉的；

（四）有法律、法规规定应[拼音：yīng]澳门银河当撤销奖励的其他情形的。

第九章 监督与惩（繁体：懲）戒

第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职{繁体：職}责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常{读：cháng}管理监督制度。

对公务《繁：務》员监督发现问题的，应当区（繁体：區）分不同情况，予以谈(繁体：談)话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

对公务员涉嫌职务违法和职《繁体：職》务犯罪的，应当依法移送监幸运飞艇察机关处理。

第五十八条 公务（读：wù）员应当自觉(繁：覺)接受监督，按照规定请[繁：請]示报告工作、报告个人有关事项。

第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为[繁：爲]：

（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对[拼音：duì]宪法、中国共产[繁：產]党领导和国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组[繁：組]织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

（三[读：sān]）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组{繁体：組}织、利用宗教活动破坏民族团结和《读：hé》社会稳定；

（四）不担当，不作为，玩忽职守{读：shǒu}，贻误工作；

（五）拒绝执行上{练：shàng}级依法作出的决定和命令；

（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报《繁体：報》复；

（七）弄虚作假，误导、欺骗领{练：lǐng}导和公众；

（八）贪污贿{练：huì}赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（九）违反财经纪律，浪费国(繁：國)家资财；

（十）滥{练：làn}用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（十一）泄《练：xiè》露国家秘密或者工作秘密；

（十二）在对外交(拼音：jiāo皇冠体育)往中损害国家荣誉和利益；

（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信(拼音：xìn)等活动；

（十四）违反职业道德、社会公德和家庭【读：tíng】美德；

（十五【pinyin：wǔ】）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；

（十六）违反有关[繁：關]规定从事或者参与营利性活动[繁体：動]，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十七）旷工或者因公外出、请（繁体：請）假期满无正当理由逾期不归；

（十八）违纪违法的《练：de》其他行为。

第六(练：liù)十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执（繁：執）行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监{练：jiān}察机（繁体：機）关依法给予政务处分；违(wéi)纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

对同一违(繁体：違)纪违法行{xíng}为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员《繁体：員》所在机关不再给予处分。

第六十二条[繁体：條] 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十三条 对公务员的处分{fēn}，应yīng 当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟《繁：擬》给予处分fēn 的依据告知公务员本人。公务员有权进(繁：進)行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处分决定机关{练：guān}认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务{练：wù}员(yuán)本人。

第六十四（练：sì）条 公【gōng】务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的(de)期间为：警告，六个月；记过，十二个[繁体：個]月；记大过，十八个月；降级、撤[chè]职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级{繁：級}别。

第六十五【wǔ】条 公务员受开除以外的处分，在受（练：shòu）处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满(繁体：滿)后自动解除。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务（繁体：務）、职级不再受原处分的影响。但是，解除降(jiàng)级、撤职处分{fēn}的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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