公务员延长产假发不发绩效奖金奖励产假jiǎ 发不发工资？

奖励产假发不发工资？产假公司不发工资是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》：第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

奖励产假发不发工资？

产假公司不发工资是违法的。

根据《女职工劳动保[拼音：bǎo]护特别规定》：

第八条　女职工产假期【pinyin：qī】间的生育津贴，对已经【繁体：經】参加生育保险的，按照用人(拼音：rén)单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第十四条　用人单位违反澳门新葡京本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请《繁：請》调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第十五条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主(拼音：zhǔ)管人员和其他直澳门博彩接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扩展资(繁体：資)料：

根据《繁体：據》《女职工劳动保护特别规定》：

第五条　用人单位不得《练：dé》因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、澳门威尼斯人予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条　女【pinyin：nǚ】职工在孕期不能适应原劳动的，用人单《繁：單》位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排[练：pái]一定的休息[pinyin：xī]时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动澳门新葡京《繁：動》时间。

第七条　女职工生shēng 育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难《繁体：難》产的，应增《练：zēng》加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的(拼音：de)，享受15天产世界杯假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

参考资料来[繁体：來]源：