幼儿园员工手册包含哪些内容员工手册《繁：冊》包括哪些内容？

员工手册包括哪些内容？员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。　　一般包括：　　手册前言　　对这份员工手册的目的和效力给予说明

员工手册包括哪些内容？

员工手册（繁体：冊）主要是企业内部的人事制度管理规范，同时(繁：時)又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效（练：xiào）的管理工具，员工的行动指南。

　　一(拼音：yī)般包括：

　　手册（繁体：冊）前言

　　对这份员工手册的《pinyin：de》目的和效力给予说明。

　　公司简【繁体：簡】介

　　使《读：shǐ》每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的[读：de]历史、宗旨、客户名单等。

　　澳门新葡京手册总（繁体：總）则

　　一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。

　　培训开澳门新葡京发《繁：發》

　　一般新员工上岗前均须参加{读：jiā}人力资源（读：yuán）部等统一【yī】组织的入职培训；以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技能。

　　任职{繁体：職}聘用

　　说明[拼音：míng]任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。

　　澳门巴黎人考核晋升(繁体：昇)

　　一般分为试用（练：yòng）转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包【bāo】括：指{读：zhǐ}标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为“优秀、良好、合格、延长及辞退”。

　　员工{练：gōng}薪酬

　　员工最关心的问题之[读：zhī]一。应对公司的[读：de]薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。

　　员yuán 工福利

　　阐述公{练：gōng}司的福利政策和为员工提供的福利项目。

　　工(练：gōng)作时间

　　使员工幸运飞艇了解公司关于工作时间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时间、出差政策、各种假期的详细规定已经相关[繁体：關]的费用政策等。

　　行[读：xíng]政管理

　　安全{练：quán}守则

　　一般分为安全规则（澳门博彩繁体：則）、火情处理、意外紧急事故处理等。

　　手(练：shǒu)册附件

　　与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件《jiàn》。如财[拼音：cái]务制度、社会保险制度等。