评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的
为勉励先xiān 进、督促落后《繁：後》，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习（繁体：習）评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。
二【pinyin：èr】、评选原则
1、业绩澳门新葡京导(拼音：dǎo)向原则
2、学习成长{练：zhǎng}原则
3、举《繁体：舉》“能”不举“亲”原则
三、注意事项：
（一）评《繁：評》选“工作之星”特征如下：
1、被评人《练：rén》工作计划完成率80%以上者
2、对部门工作[练：zuò]有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者
3、学习成长快，知识、技能有明确亚博体育(拼音：què)提升者
4、文化价值观绝对正向，可堪称为部[pinyin：bù]门标杆者
（二）否决项《繁：項》
1、当周出勤天数[拼音：shù]低于3天者
2、不澳门博彩服从领导安《练：ān》排者
3澳门博彩、弄虚(拼音：xū)作假，诚信出现问题者
4、当周工作引起内外部重大投诉sù 者
5、当周重大工作失澳门银河误《繁：誤》者
6、当月出现一次以上重[pinyin：zhòng]大工作失误者，本月不当选月度之星
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