一年(pinyin：nián)级年级组长述职报告一年级小组长的责任？

ppt报告，升职后述职报告，我想大概从一下几部分写:我的职位是组长，个人介绍#28个人介？述职报告。如果你面对的人都是认识你的人，个人介绍就可以省略了。1、介绍自己的工作职责范围；2、介绍自己的工作成效（包括案例）3、工作中不足和改进设想

ppt报告，升职后述职报告，我想大概从一下几部分写:我的职位是组长，个人介绍#28个人介？

述职报告。如果你面对的人都是认识你的人，个人介绍就可以省略了。

1澳门威尼斯人、介绍自己的工[pinyin：gōng]作职责范围；

2、介绍自己的工作成效（包括案例）3、工作中不足和改进设想。4、后续工作计划。对于不足之处，以点到《拼音：dào》为好，不可展开，而且不要写得太多，一两点无关痛痒的就可以了。致于建设，就应该是有针对性的，要有实际意义和可操作性[读：xìng]的、实用的，不要空谈

一年级小组长的责任是负责管好本小组的卫生以及作本的收取发放

下面是关于写年度工作总结的注意方面，仅供参考：

一、不可缺少的三大内nèi 容

年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经[繁体：經]验、教训和体会，以及针(繁体：針)对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。

阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是澳门博彩起阻碍作用；是支持同《繁体：衕》事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。

同时，也便于区分在存在的[练：de]问题和过失澳门金沙中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。

一般来说，年度总结可分三大部《练：bù》分，字数以1800字为宜，如需发言yán ，以20分钟较合适。

1。标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白[读：bái]。

在这里应交待清楚你的身份和职责，主《练：zhǔ》要说明所极速赛车/北京赛车分管的工作、岗位职责和工作目标。

2。主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作【读：zuò】，是怎样去做的；取《拼音：qǔ》得了哪些成绩，其效益[读：yì]如何；从质和量两方面进行自我评价

3。问题和改进jìn 措施。在这部分主要{练：yào}讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混《练：hùn》在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。

总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的亚博体育工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己[pinyin：jǐ]职责的论断。

二、PPT版式效果《练：guǒ》更好

如有可能，可以用PPT版(练：bǎn)式代替传统的WORD文档。这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业（繁体：業）绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单（繁：單）方面的汇报，写好上交就算完成了。

现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成【读：chéng】为年底大家工作交流的[读：de]一种工具。图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人《读：rén》的创意思维和策划能力。

三、让数{练：shù}据说话

一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。

定性的叙述必不可{练：kě}少，但定量的(练：de)指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据（繁：據）。