事业单位有行政处分权吗？行政处分有时效性。 从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒
事业单位有行政处分权吗？
行政处分有时效性。 从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外行政处分是指(pinyin：zhǐ)国家机关、企事业单位对所[pinyin：suǒ]属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依《练：yī》据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除#28六种#29。 行政制裁的一种形式
是国家机关、企事业单位依照有关法fǎ 律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁【pinyin：cái】，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。
事业单位行政处罚规定？
第五条 处分fēn 的种类为：
（一）警告；
澳门银河 （二）记《繁：記》过；
澳门博彩 （三）降低岗位等级或者撤(拼音：chè)职；
亚博体育 （四）开除(拼音：chú)。
其中，撤职处分适用(澳门新葡京拼音：yòng)于行政机关任命的事业单位工作人员。
第六《练：澳门博彩liù》条 受处分的期间为：
（一）警告，6个月[拼音：yuè]；
（二[pinyin：èr]）记过，12个月；
（三）降低岗位等级或者撤职(繁体：職)，24个月。
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