公务员有哪些情形应[繁：應]予以辞退公务员辞退规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

不胜任现职工(拼音：gōng)作，又不接受其他安排的

因所澳门伦敦人在机关调整{pinyin：zhěng}、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继澳门威尼斯人续在机关工作[读：zuò]，又不宜给予开除处分的

旷工或者因公外出、请假期满无正当理(拼音：lǐ)由逾期不归连续超过十五天《练：tiān》，或者一年内累计超过三十天的

超过十五天澳门新葡京就可以开除。法律规定公务员有下列情形之一的de ，予以辞退：

1、在年度考核中，连《繁：連》续两年被确定为不称职的；

2、不胜《繁：勝》任开云体育现职工作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调整、撤销(拼音：xiāo)、合并或者缩减编制员《繁体：員》额需要调整工作，本人《读：rén》拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机澳门新葡京关工作，又不宜给《繁体：給》予开除处分的；

5、旷工或者因公[拼音：gōng]外出(拼音：chū)、请假期满无正当理由逾期不归连【pinyin：lián】续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。