怎样才能去事业单位做临时工啊？说几句你可能不爱听的话。第一，麻烦有点上进心好不好？为什么要去事业单位干临时工，不能想办法考个编制吗？事业单位临时工和在编人员的待遇差距众人皆知道，横竖都是干活，同样的付出为什么不努力拿更多的钱？第二，事业单位临时工也不是想干就能干的
怎样才能去事业单位做临时工啊？
说几句你可能不爱听的话。第一，麻烦有点上进心好不好？为[拼音：wèi]什么要去事业单位干临时工，不能想办法考个编制吗？事业单位临时工和在编人员的待遇差距众人皆知道，横竖都是干活，同样的付出为什【pinyin：shén】么不努力拿更多的钱？
第二，事业单位临时工也不是想干就能干的。现在全额拨款和部分差额拨款性质（主要是指收支两条线的公益二类）的事业单位雇佣临《繁体：臨》时聘用人员，按程序必须报人社、编制和财政部《练：bù》门同意，取得用人rén 指标后才能对外招聘。因为稳定性比较好，这种岗位在社会上也比较受欢迎，一般都要过笔试[繁体：試]和面试，竞争激烈程度并不低，你觉得自己有能力考上吗？
第三，当然，事业澳门巴黎人单位临时工还有劳务派遣形式，符合条件的也可以报名，一般都能聘用上岗。问题是，这种用人方式工资待遇太低，而且由于人事关系不在单位，没有机会转正更无法提拔，毫无《繁体：無》归属感和成就感可言。同样是干活，工资待遇差一截，时不时还得加班加点，你认为自己能干多久？
综上，个人不建议去干临时工。实在要去，建议考单位直聘的岗位，和单位签订劳动合同极速赛车/北京赛车，千万不要去干{pinyin：gàn}劳务派遣。
我是事业单位临时工，让我去驻村扶贫满3年请问能转正式人员吗？
回答悟空提问：我是事业单位临时工，让我去驻村扶贫满3年，请问能转正式人员吗？中国龍[pinyin：lóng]：2021/05/06
首先要了解清楚，什么是事业单位？事业单位有全事业单位，有半事业单位(拼音：wèi)两种。全事业单位是地(拼音：dì)方财政全额拨款，半事业单位是地方财政差额拨款。
凡是直播吧行政编制的公务员，事业单位编制人员以及国营企业编制的工作人员，必须经《繁体：經》过报考招考才能录用。
事业单位与国营企业自聘的工作人员有三种形式：一、日《练：rì》工。二、临时(拼音：shí)工。三、合同工
这三种《繁：種》人员在单位用工过程中，合同工相对而言与前面两种相对稳定。在合同期【pinyin：qī】间，可以享受正式人员医疗、保险、养老等一切生活待遇。合同期满后，可继续签约用工合同
原在单位工作的日工、临时工、合同工，只要岁数不超龄。都可参加报考招考选拔录用，转为正式工gōng 。对《繁：對》于驻村扶贫满3年是否可以转为正式编制人员，那是不可能的。
那么驻村扶贫(拼音：pín)又有两种【繁体：種】形式，一种是自愿扶贫志愿者。另一种是组织和单位选【pinyin：xuǎn】派驻村扶贫工作人员，这两种形式是两个不同的概念。
作为事业编制单位选{练：xuǎn}派驻村扶贫人员，必须着[pinyin：zhe]重在德、智、能全面考虑。单位才可选派正式人员驻村，不可kě 能选派一个编外的临时工驻村扶贫。这不符合组织程序也不符合用人规定。这对驻村扶贫工作带来不良的影响。
有个别是自己自愿去扶贫的，这种就不必说了[繁：瞭]。如果是作为临时工，而被单位选派，经组织审核（繁：覈）驻村扶贫的，说明这个人很有培养前程。那么问题就来了，单位和组织为何要选派一个临时工驻村扶贫？什么是临时工，大家可以理解这一个用工俗语
这与某事业单位临时工作的需要，长《繁：長》则三五个月或一年半年，短的一两个月不等。喜欢就做，不bù 愿意一句话（繁体：話）随时可以走人，不受任何用工条件管理和约束。
作为一个事业单位的临时工，已不经过人事部门招聘，又不是单位的正式人员。更没有经过单位和组织人事部门的选派，驻村扶贫三年就可[练：kě]转正，这个提问简直就是向组织人事部门开了玩笑，那么[繁体：麼]容易转为正式人员，事业单位何需要报考招考选拔录用人才？这样千千万万的人都会自愿去驻村扶贫，都《练：dōu》可转为事业单位的正式人员了，事业单位能需要那么多(pinyin：duō)人吗？
往往在网上大多的悟空问答，都是(拼音：shì)出自网友凭空猜cāi 测之手，系统巳不作逻辑推敲也不切合实际就投放《练：fàng》上网。不少悟空提问，是不值得回答的。
对于事业单位和国营企业的日(拼音：rì)工、临时工和合同工，要想转为正式人员，必须要走《读：zǒu》的三个(拼音：gè)步骤：
一、努力学习澳门巴黎人，不断深造，积极参加报考招[读：zhāo]考择优录用。
二、在单位临时工作期间成绩显著，争取录用政策的倾斜[xié]。如村级干部参加公务员考试加分形式，开云体育总分达到录取分数线，才能择优录用。
三、个别日工、临时工、合同工，由于工作间《繁：間》期，对单位有重大突破或有发明创造，对系统和单位作出有重大贡献，经过用人部门层层考核申报审批，人事部门和编制部门下拔专用指标，才可转为正式编制zhì 人员《繁：員》。但这种形式只是万里挑一，是可望而不可及的事。
事业单位顾用的日工、临时《繁：時》工，一般是不经过人事主管部门程序办理的。其工资来源是由顾工单位自行解决。除个别缺额之外，不然，地方财政是不解决工资来源的。教育系统也是如此，有些学校，根据教学实际需求，也有自请或临《繁体：臨》时代课教师，工资也(拼音：yě)是由各校自行解决。
不进单位就难说，一进单位不论是什[pinyin：shén]么工，都希望转为正式编制人员。这是人往高处走，水往低处流的自然心理现象《练：xiàng》，但一定要走正常组织程序。
由于{练：yú}其它原因，不能透释《繁：釋》得很详细。请读者好友，在阅读时给予理解和支持，并发表各人善意的不同tóng 看法。
相握诚谢[握手]
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