培训机构市场部[bù]工资与提成办法教育培训机构一般如何与老师们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖[繁体：獎]金保险福利

【方式一】

无责任底薪【pinyin：xīn】

【方式二(pinyin：èr)】

包课时底薪

【方式[拼音：shì]三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪xīn ，阶段过去后会作出调整（比如直播吧取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四sì 】

无底薪：不是看错了，确实有(拼音：yǒu)机构即使全职教师也是没有任何底薪《练：xīn》的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬[读：chóu]：课酬完全按照定值发放，澳门巴黎人不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式(拼音：shì)二】

开云体育固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百[bǎi]分比给予。

【方《读：fāng》式三】

可变课酬：根据具体《繁体：體》带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数《繁：數》在15人以内时(繁体：時)课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

极速赛车/北京赛车无保险：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全{pinyin：quán}日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方《练：fāng》式二】

澳门巴黎人有保险《繁体：險》

【方式《练：shì》三】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到(拼音：dào)某值时给上保险。