开除事业编制有多难？不花自己钱给别人开工资，还想着断人后路，智商超过80的都不想惹这个麻烦。能做到开人位置的很少智商低于80。事业编制与领导不和会被辞退吗？不会，事业编制辞退有相关规定，不会以领带的主管意愿为准在编公职人员因病被辞退会怎么处理？提问有点怪
开除事业编制有多难？
不花自己钱给别人开工资，还想着断人后路，智商超过80的都不想惹这个麻烦。能做到开人位置的很少智商低于80。事业编制与领导不和会被辞退吗？
不会，事业编制辞退有相关规定，不会以领带的主管意愿为准
在编公职人员因病被辞退会怎么处理？
提问有点怪。第一，体制内的在职在编人员不可能因病被辞退，这是违法违规行为，没有哪个单位的领导会干这种没人性的事情（读：qíng）。关于因病不能工作，劳动合同法也有明确规定企业和单位不澳门银河能以此为由辞退员工，否则将予以处罚，并赔偿经济损失。聘用制的企业人员尚且如此，更遑论本不在劳动合同法管理之内、对辞退人员要求更严的体制内在编公务员和事业单位人员。
第二，体制内在编人员因病不能胜任工作，一般组织上会采取直播吧两步来处理。第一步先是调整岗位，将当事人从重要、繁重岗位调出，安排到相对清闲轻松的岗位上；第二步，如果在相对轻松的岗位都不能胜任，那么可以由当事人提出，作出病退（读：tuì）处理。病退会影响一定的经济待遇，不过该有的政治和生活待遇、福利，组织上一般都会按政策给予
过去管理不严的时候，很多人因病不能工作，直接不来上班，在编不在岗，享受正常待遇，单位一般都会睁一只眼闭一只眼。类似的吃空饷行为自2014年开始清理后，现在已经不太可能这样做。
第三，机关事业单位在编人员只有几种情形可以辞退：一是连续两年考核不合格（或不称职）；二是出现重大违纪行为澳门博彩，踩了红线，比如以前的违反计划生育；三是有违法犯罪行【xíng】为，被处以刑法的，一般都会被勒令辞职或开除。除此之外，机关事业单位在编人员几乎没有被开除或辞退的可能。这也是体制内工作稳定，那么多人趋之若鹜的原因所在。
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