单位要求上交毕业证,合法吗？中华人民共和国劳动合同法 规定:第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
单位要求上交毕业证,合法吗？
中华人民共和国劳动合同法 规定:
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他(拼音：tā)名义向劳动者收取(拼音：qǔ)财物。
第三十七{pinyin：qī}条 劳动者提前澳门伦敦人三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十四条 用人澳门威尼斯人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规[繁：規]定给予处罚。
劳动者依法解除或者终{繁体：終}止劳动合同，用人单位扣(拼音：kòu)押劳动者档案或者其他物《读：wù》品的，依照前款规定处罚。
跟公司再沟通一下，不成功的话再向有关劳动部门反映
单位要求上交毕业证,合法吗？
中华人民共和国劳动合同法 规定:第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民mín 身份证和其他证件，不开云体育得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十澳门新葡京七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳《繁体：勞》动合同。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣《繁：釦》押劳动者居民身份证(拼音：zhèng)等证件的，由劳动行政《练：zhèng》部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单《繁体：單》位扣(拼音：kòu)押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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