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有的学校和培训班要打各种各样的卡，您怎么看？

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培训机构常见(繁体：見)教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责任澳门新葡京rèn 底薪

【方式二【pinyin：èr】】

包课时(拼音：shí)底薪

【开云体育方式三sān 】

保护期底[拼音：dǐ]薪：在某个阶段给予一定的【pinyin：de】底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【澳门伦敦人方式四{pinyin：sì}】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去《练：qù》底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越(pinyin：yuè)少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的de 问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬[读：chóu]：课酬完全按照定值发澳门威尼斯人放，不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方《练：fāng》式二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照(pinyin：zhào)收入的百分比给予。

【方式(拼音：shì)三】

可变课酬：根据具体（繁：體）带[繁：帶]班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的《读：de》，但是确实(拼音：shí)很多机构用非全日制劳动合同的形式(拼音：shì)不给教师上保险

【澳门新葡京方式shì 二】

有(拼音：yǒu)保险

【方式[pinyin：shì]三】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。