培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应该《繁体：該》具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团(tuán)队成员成长进步

3.提高{练：gāo}自身能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有《pinyin：yǒu》区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重{zhòng}要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人(练：rén)学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就(练：jiù)懂了。

比如最常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就《练：jiù》会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市幸运飞艇场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期《练：qī》，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目工作的【pinyin：de】支持力度

【衡量标准[繁：準]】

1.月度项目工作执(繁体：執)行力及团队配合度

2.项目工作(拼音：zuò)的推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门安排[拼音：pái]及时完成

2.确保每个设计jì 产品能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量的完成海报等产品的设计

【衡[读：héng]量标准】

1.设计产品的完（练：wán）成时间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由业[繁：業]务需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所有海报在3天《读：tiān》内完[读：wán]成，经常提前1天提供海报成品；学科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类【繁：類】大小型活动

2.将活动报bào 道及时在各网络平台发布

3.支持学科举办的线澳门银河上活动[拼音：dòng]

【开云体育衡量《读：liàng》标准】

1.小型(拼音：xí皇冠体育ng)活动在1天内发布报道

2.大型[pinyin：xíng]活动和需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中不能出现(繁体：現)错误

• 网站维护

1.维护培优网、中考网、论坛[繁体：壇]的日常运行

2.在指定时间{练：jiān}内发布头条新闻；

3.头《繁：頭》条新闻不能为过时信息；

【衡量标准[繁：準]】

1.重大活动后及时更新头条新《拼音：xīn》闻

2.头条新闻过时前及时更gèng 换

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群内家长的{练：de}疑问

2.QQ群澳门巴黎人的日常管理(拼音：lǐ)

【衡量标{练：biāo}准】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会[繁体：會]有遗漏的问题；

2.发现有在群内打广告的立即踢出《繁体：齣》群

• 工作态度

日常工作表{练：biǎo}现

【衡量《pinyin：liàng》标准】

执行力、主动性、创（繁体：創）新性

• 表扬和投诉量

相关部门和(读：hé)公司员工的表扬和投诉

（立即作出反馈，不让投（练：tóu）诉升级）

【衡量标【biāo】准】

每一次表扬加2分《练：fēn》

每一次(练：cì)投诉减2分

以上，希望对你有帮助

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