公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八《bā》章 奖 励
第五十一条 对工作表现[繁体：現]突出，有显著成[练：chéng]绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励《繁体：勵》适用于按照编制序列设《繁：設》置的（练：de）机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第五十二条 公务员或者公务[拼音：wù]员集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠《练：zhōng》于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；
（二）遵纪守法(pinyin：fǎ)，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在《pinyin：zài》工作中有发明创造或者提出合理(练：lǐ)化建议，取得显著经济效益或（练：huò）者社会效益的；
（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的{pinyin：de}；
（五）爱护公共财产，节约国家资财有【读：yǒu】突出成绩的；
（六[读：liù]）防止或者消除[chú]事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（七）在抢(繁体：搶)险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
（八）同违纪违法行为作斗争zhēng 有功绩的；
（九）在对外交往中《练：zhōng》为国家争得荣誉和利益的；
（十）有其(拼音：qí)他突出功绩的。
第五十三条{练：tiáo} 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授{练：shòu}予(yǔ)称号。
对{练：duì}受[读：shòu]奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其{练：qí}他待遇。
第五十四条 给予公务员或【huò】者公务澳门新葡京员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
第五[拼音：wǔ]十五条 按照国家规定，可以向参与特定《读：dìng》时期、特定领域重[读：zhòng]大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
第五十六条 公务员或者公务员集体有下xià 列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取qǔ 奖励的；
（二）申报奖励时（繁体：時）隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有澳门巴黎人严重违纪违法等行为，影响（读：xiǎng）称号声誉的；
（四）有{练：yǒu}法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第九章 监督与惩戒
第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进（繁：進）行监督，开展勤[练：qín]政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务[拼音：wù]员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提(pinyin：tí)醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务（繁：務）违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
第五[读：wǔ]十八条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关[繁：關]事项。
第五十九条 公务（繁：務）员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共《gòng》产党领导和国家的集(拼音：jí)会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢（繁：罷）工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参（繁：蔘）加民族分裂liè 活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为{练：wèi}，玩忽职守，贻误工作；
澳门金沙（五）拒绝【繁体：絕】执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申shēn 诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七《读：qī》）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利(拼音：lì)用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财(繁：財)；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组（繁：組）织的合法权益；
（十一）泄露国家{练：jiā}秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和(练：hé)利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活{huó}动；
（十四）违反职业道德、社会{练：huì}公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为[繁体：爲]或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业(yè)或者其{练：qí}他营（繁体：營）利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由【pinyin：yóu】逾期不归；
（十【shí】八）违纪违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行开云体育明显违法的决定或者命令[拼音：lìng]的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条(tiáo) 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予{练：yǔ}处分。
对同一违纪违法行为，监察机《繁：機》关已经作【读：zuò】出政务处分[拼音：fēn]决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为：警告、记过、记《繁：記》大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对《繁：對》公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续{繁：續}完《练：wán》备。
公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定《读：dìng》对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分[读：fēn]的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处chù 分。
处分决定机关认为对公【读：gōng】务员应当给予处分的，应（繁：應）当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决[jué]定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其[读：qí]中受【读：shòu】记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工《读：gōng》资档次。
受处分的期间为：警告[拼音：gào]，六【pinyin：liù】个月；记过，十二(拼音：èr)个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的澳门金沙，按照规定【dìng】降低级别。
第六十五条 公务员[繁：員]受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为{pinyin：wèi}的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级[繁体：級]不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级（繁体：級）别、原职务、原职级。
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