辞职问题？事业单位在职人员辞职后人事档案里会有记录吗？1、在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。 2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中（如果在企业则只存在个人档案），离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续
辞职问题？事业单位在职人员辞职后人事档案里会有记录吗？
1、在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。2、你从事业单位离职后，由于原来归澳门永利在集体档案中（如果在企业[繁：業]则只存在个人档案），离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
3、证明离职只有两种情形，一种是解除合同书，第二种是单位开具的离职证明。这两种直播吧情形可以分别和同时存在，互相并不矛盾，一般在企业中只要有解除合同证明，即可以说明与单位不存在劳动关系，而在事业单位，则有时还需要开具离职证明。因此，离职时事业单位一般只开具离职证（繁：證）明，如果双方签订了聘用合同，则可以要求开具解除合同证明。
事业单位辞职后档案怎么办？
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：#28一#29通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带第#28二#29对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第#28三#29对转出的材料，不得扣留或分批转出。#28四#29接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失
法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除[chú]劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动#28组织人事#29部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准澳门永利备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：#28一#29通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。#28二#29对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”#28见附件二#29的项目登记，并密封包装
#28三#29对转出的材料，不得扣留或分批澳门银河转出。#28四#29接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及{pinyin：jí}时催问，以防丢失。
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