公务员管理的竞争原则公《读：gōng》务员的管理坚持什么原则？

公务员的管理坚持什么原则？公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。根据《中华人民共和国公务员法》第五条　公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行

公务员的管理坚持什么原则？

公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

根据《中华人民共和国公务员法》第五条　公务员的管理，坚持公开、平等、竞澳门博彩争、择(拼音：zé)优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条　公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并(繁体：並)重的原则。

第七条　公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯(pinyin：wéi)贤，坚持事业为上、公gōng 道正派，突出政治标准，注重工作实(繁体：實)绩。

1、完善公务员管理首先要坚持党管干部原则。

2澳门银河、公开、平等、竞争、择优【pinyin：yōu】原则。

3、依法管理(pinyin：lǐ)原则。

4、职澳门金沙位分类原[拼音：yuán]则。

5、监督约束与激励保障并重的原则。

（1）、公平、公开竞争原则

（2）澳门伦敦人、党管干部原则(拼音：zé)

（3）亚博体育、法制管理原则《繁：則》

（4）、功绩制原则[繁体：則]