行政管理和人力资源管理哪个好考一些？我是行政管理专业的学生，我讲讲自己的看法吧：第一：行政管理要学习人力资源管理的内容，都是泛泛而学，较杂，看似什么单位都可以要你，转过来想就是什么单位都可以不要你，核
行政管理和人力资源管理哪个好考一些？
我是行政管理专业的学生，我讲讲自己的看法吧：第一：行政管理要学习人力资源管理的内容，都是泛泛而学，较杂，看似什么单位都可以要你，转过来想就是什么单位都可以不要你，核心竞争力缺乏；第二：人力资源管理学得较精细，市场前途，专业就业面大；第三：不管选哪个，都建议你考人力资源师资格证，就业时这个挺管用第四：女孩子建议选人力资源管理，或者会计，将来可以去公司行政部做杜拉拉啊~~哈哈我是男生，我表示我的专业比较烂，但是有了人力资源师资格证和会计证找工作，轻松希望对你有所启示，好运~自考人力资源好还是会计好呢？
我的建议是，考会计专业。首先，从两个专业的性质来说，人力资源专业的跨度较大，而会计专业(拼音：yè)的深度更深，从这点来《繁体：來》说，会计专业的专业性较强。
其次澳门威尼斯人，从这两个专业的就业前景来说，目前企业里做人力资源的很少是人力资源专业的，但是做财务的基本[读：běn]都是财务或会计专业的，所以会计专业的就业前景较好。
再次{pinyin：cì}，从职业发展的角度，我之前在一个五百强企业任职时，每年的裁员人力资源部首当其冲，财务部巍然不动。在澳门伦敦人公司里财务总监永远比人力资源总监更有话语权。所以会计专业的职业发展前景较好。
最后，如果你想在工作之余寻找兼职，会计专业可以帮别人做账或者报税或者进行财务分析等等，人力资源的de 只好去做猎头，澳门新葡京还很容易被公司发现从而被离职。
作为一个在人力资源领域有十几年工作经验的从业者，我认为既然要考自考，不如考核专业性强就业容易发展前景好职业钱途高的专业。
当然，如果你nǐ澳门新葡京 真的对人力资源专业非常感兴趣，对数字极度不敏感，那么你还是选择人力资源专业吧，毕竟人力资源专业也是很不错的。
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