事业单位如何进行招聘？参考事业单位招聘网。逢进必考。事业单位准考证只能从电脑打印吗？现在事业单位招考都在网络上进行，准考证只能从电脑打印。事业单位考试流程是怎样的？事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，根据招考公告，按要求报名参加
事业单位如何进行招聘？
参考事业单位招聘网。逢进必考。
事业单位准考证只能从电脑打印吗？
现在事业单位招考都在网络上进行，准考证只能从电脑打印。
事业单位考试流程是怎样的？
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，根据招考公告，按要求报名参加。一般考试(拼音：shì)流程如下：
招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
1、个人报名《读：míng》
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料liào 。应聘人员在资格初审前(拼音：qián)多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使shǐ 用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现（繁：現）场报名。
2、单位初审《繁：審》
招聘单位指定专人负责资格[pinyin：gé]初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审[繁：審]结{繁：結}果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止《读：zhǐ》之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费《繁体：費》成功后，下载打印准(拼音：zhǔn)考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
3、资格审[繁体：審]查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资《繁：資》格的应聘人员在面{练：miàn}试前3天仍未向招聘单位提交有关材cái 料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成(pinyin：chéng)绩依次递补。
幸运飞艇4、笔试《繁体：試》
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，澳门永利由省事业单位公开招聘主管机[jī]关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面直播吧试（繁：試）
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招{pinyin：zhāo}聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不澳门银河到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成(拼音：chéng)绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点《繁：點》后两位数，尾数四舍五《练：wǔ》入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
6、考核体检[拼音：jiǎn]
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分(拼音：fēn)到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先(拼音：xiān)进行考核也可先组织体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其qí 规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单【pinyin：dān】位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案
符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业[繁体：業]单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续[繁：續]，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正[pinyin：zhèng]式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情《练：qíng》况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月
7、监督(拼音：dū)检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位[读：wèi]要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受澳门永利社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
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