面试怎么委婉问有没有五险一金？那么，请问，我们扣完五险一金后到手工资有多少呢？在面试时，你会怎么询问薪资情况？直接问。因为决定是否接受某公司入职邀请的重要衡量指标就是薪资福利，劳动者是人力资源，求职就是出卖自己的劳动力的过程，不必太掩饰也没什么好掩饰的，关心薪资就直接问
面试怎么委婉问有没有五险一金？
那么，请问，我们扣完五险一金后到手工资有多少呢？在面试时，你会怎么询问薪资情况？
直接问。因为决定是否接受某公司入职邀请的重要衡量指标就是薪资福利，劳动者是人力资源，求职就是出卖自己的劳动力的过程，不必太掩饰也没什么好掩饰的，关心薪资就直接问。用人单位在回复的时候，很多HR会有话术，话中有话，很多新人会听不出来不知道有坑。比如问工资是多少，对方回复6000.你要问是试用期工资还是转正后的工资？试用期多久？试用期工资{pinyin：zī}多少？劳动合同签多久？五险一金什么时候上？按什么基数上？公积金的缴费比例是澳门巴黎人多少 有企业可能会矫情，觉得你问这么多就是图钱来的。没错，工作可不就是赚钱的，如果不赚钱不如在家看剧呢！别听不良企业的忽悠，洗脑，考虑是否接受一份工作之前，一定把该问的全部问清楚。
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长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询问比较合适？
首先来确定长时间，这个长时间指的是多少天呢？3天，还是5天呢？
首先要确定这个长时间，这究竟是多少天tiān ？
有一些个别[繁：彆]单位，因为应聘者多，所澳门金沙以，给出最终的结果也是比较漫长，所以要看单位。
在面试结束的时候，礼貌地询(繁体：詢)问wèn ，面试官多久可以给到dào 一个最终的面试结果？
如果他给出了确定的时间，可以不妨在这期间等一{练：yī}下。
如世界杯果自己着急了，，很多时候往往要应聘的公司HR事务繁忙，偶尔也会忘记了，所以通过电话或者邮件询问一下面试结果也是(shì)好的。
尽早知道结果，也好让自己把更多的精力投入到下一场面试之中。
面试时，应该在什么时候问薪水问题合适，怎么问，没有参加过面试很迷茫？
不要主动问待遇！一般情况下，面试时候，用人单位在觉得你基本差不多的时候，会问澳门伦敦人你期望薪资是多少。这个问题，千万要注意回答的方法。可以直接回答，按公司薪资制度就行（前提是你已经了解这个岗位的大致薪资标准）；如果单位一定要你说自己的期望薪资，那就直接点了。如果是业务岗位，说高点不要紧；如果是其他岗位就要注意，不{练：bù}要太离谱。
如果面试时候没有谈到薪资，那么在通澳门巴黎人知你上岗前，就一定要问公司薪资方面的问题了，注意说话委(读：wěi)婉点即可。
说实话，对于那种面试时候，一开始就问待遇的人，不管是菜鸟还是老手，我都是“咔嚓”，不再考虑。
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