职业病危害防治责任制度？ 企业职业健康管理13项制度: 一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存
职业病危害防治责任制度？
企业职业健康管理13项制度:一、职业危害防治责任制度{pinyin：dù}
（一）主要负责人责[繁体：責]任制
1.设立职业危害管理机构《繁体：構》，并提供人力资源；
2.定期召开[拼音：kāi]职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责《繁体：責》任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检(繁体：檢)查本单位的职业危害防治(读：zhì)工作，及时消除职（繁体：職）业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治（拼音：zhì）投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位《wèi》的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职《繁：職》业危害事故。
（二）主管职业危害负责人责任{练：rèn}制
1.明确在本企业职业危[wēi]害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及(pinyin：jí)落实职业危害因素整改；
3.组织制定、修订和审定各项职业危害防（fáng）治管理制度，并检查其执行情况[繁：況]；
4.明确[拼音：què]在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
（三）专职职业危害管理人员职业危【读：wēi】害防治责任制
1.贯彻执行有关职业危《pinyin：wēi》害防治的法规、制度和标准；
2.负责日常职业危害防治的监(繁：監)督、检查、技术管理(练：lǐ)、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
（四）职业危害岗位防治责【练：zé】任制
1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习《繁：習》职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发【fā】现隐患及时报告；
2.正确（繁体：確）使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；
3.不违(繁：違)章作业，并劝阻或制止他(拼音：tā)人（拼音：rén）违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；
4.当工作场所有发幸运飞艇生职业危害事故的危险时，应向监督[pinyin：dū]管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
（五）职业危害管理部门(繁体：門)职业危害防治责任制
1.贯彻执行国家（繁：傢）和上级制定的职业危害防治(读：zhì)的规定及各项职业危害（hài）防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；
2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定[读：dìng]职业危害[pinyin：hài]防治技术措施；
3.职业危害防治技术措(读：cuò)施计划和作业场所的职业危(读：wēi)害防治实施{拼音：shī}监督管理。
二、职业危害监测、检测(繁：測)和评价管理制度
（一）日常监测(繁体：測)
1.明确日常监测人{拼音：rén}员，并对数据的准确性负责；
2.明确尘、毒、噪[繁：譟]声的（de）合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）；
3.规（读：guī）定监测办法。
（二{拼音：èr}）检测和评价
1.按规定委托取得资质认定的职业（繁体：業）健康技术服务《繁：務》机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检(繁体：檢)测和评价；
2.作业场所危害因素浓度或强（读：qiáng）度若超过职业接触限值，应及时采取有(pinyin：yǒu)效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划（繁体：劃），限期解决；
3.职业卫生防护设施在投入使用时和在zài 设备大修【xiū】后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
三、职业危害告知zhī 制度
（一）岗（繁体：崗）前告知
在订立或者变【pinyin：biàn】更劳【pinyin：láo】动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施【pinyin：shī】和待遇等如实告知劳动者。
（二）作业场所告知《zhī》
1.设置或定期更换{pinyin：huàn}作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人；
2.设置高毒物品告知卡（拼音：kǎ）；
3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确【pinyin：què】公示方式。
四、职业危害检查和隐(繁：隱)患整改制度
1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任《pinyin：rèn》务和职责；
2.明确职业危害检(繁体：檢)查方式（如日常、定期、季{拼音：jì}节性、节假日前后和一般性、专业性）及检(繁：檢)查周期；
3.明确职业危{读：wēi}害检查内容（包括对思想认识、管理制度、现场环境{拼音：jìng}、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）；
4.检（繁体：檢）查记录保存完好；
5.明确对检查中发现《繁体：現》问题的处理；
6.明确对事故隐患整改限期要求及（jí）复澳门金沙查要求，实现跟踪问效；
7.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活《练：huó》场所是否分开。
五、职业危害申报制度（拼音：dù）
1.申报工作负(繁：負)责人；
2.每年申报时间(繁体：間)；
3.申报(繁体：報)程序；
4.申报存档资料{拼音：liào}。
六、职业健康宣传教育培训（繁：訓）制度
1.明[练：míng]确教育培训负责（繁体：責）部门和培{拼音：péi}训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）；
2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思{读：sī}想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识shí 、经验（繁体：驗）等）及教材；
3.明确培训应(繁：應)达到的目的及资格要求；
4.明确教育方式(shì)、培训时间、考核方式；
5.明确必须持证（读：zhèng）上岗的人【rén】员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理【读：lǐ】规定的要求。
七、职[繁：職]业危害防护设施维护检修制度
1.制定职业危害维护（繁体：護）检修规定；
2.明确维护检[繁体：檢]修单位和检修人的职责范围；
3.明{拼音：míng}确检修的种类；
4.各类检【pinyin：jiǎn】修作业应当遵循的规程或规定；
5.检修的程序和要求（qiú）；
6.检修的记录lù 要求；
7.检修的验收要求qiú 。
八、从业《繁体：業》人员防护用品管理制度
1.明míng 确配备标准；
2.明确采购及特种劳保用品供（gōng）应方的资质审验办法；
3.明确劳保用（yòng澳门银河）品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。
九{jiǔ}、职业健康监护档案管理制度
（一）从业人员职（繁：職）业健康监护档案
1.从业(繁：業)人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
2.相应作业场所职业（繁：業）病危害因素监测结果；
3.职业健康检查结果及处理情况(繁体：況)；
4.职业病诊（繁：診）疗等员工健康资料
（二）用人单位职业健康监护管理档《繁体：檔》案
1.职业健康监[繁体：監]护委托书；
2.职业健康检(繁：檢)查结果报告和评价报告；
3.职业病{pinyin：bìng}报告卡；
4.对职业病患者、患有职《繁：職》业禁忌证者和已出现(繁体：現)职业相关健康损害从业（繁体：業）人员的处理和安置记录。
（三）职业健jiàn 康检查
1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排【pái】未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业(繁：業)禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从[cóng]业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监{pinyin：jiān}管和卫生行政部门《繁体：門》报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、开展离(繁：離)岗时的职业健康检查。对未wèi 进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合《繁：閤》同。
4、开展职业危害事故后参加应急【拼音：jí】救援人员的职业健康检查。
十、岗位职业【yè】健康操作规程
建立健全各岗位职业(繁：業)健康操作《zuò》规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容：
1.生{拼音：shēng}产操作方法和要求；
2.重点操作的复核[拼音：hé]、操作过程的职业危害要求和劳动保护；
3.异常情况处理和报告【gào】；
4.工艺卫生和环【pinyin：huán】境卫生。
十一、职业危害事故管理制度dù
1.明确职业危害事故报bào 告程序和内容，调查、处理程序及要求；
2.“四不放过”（事故原因未[拼音：wèi]查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过）原【pinyin：yuán】则的要求；
3.事故档案管理和事(shì)故台帐。
十二、外来施工单[繁：單]位及人员的职业危害管理制度
澳门新葡京 1.外来施工单位及人员(繁体：員)的资质要求；
2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法（读：fǎ）；
3.职业危害协议签订要求{读：qiú}。
十三、应急救援预案{读：àn}管理
1.成立应急机构，明确各人员[繁：員]应急救援管理责任；
2.制定应急预案，配备必要的应急救援物资【pinyin：zī】，保证资金，经论证后由负责人批准发布实施《读：shī》；
3.明确重大职业危害应《繁体：應》急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。
《职业病防治[pinyin：zhì]法》
第十九条用人单位应当采取下列职业病防(练：fáng)治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配【pèi】备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治（zhì）工作；
（二）制定职（繁：職）业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全{pinyin：quán}职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全[拼音：quán]职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工[pinyin：gōng]作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应《繁体：應》急救援预案。
《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和国卫生部《bù》令第23号
第十七条用人单位应当建立职业健康监护档案。
职业健康监护档案应包括(kuò)以下内容：
（一）劳动者职业史【读：shǐ】、既往史和职业病危害接触史；
（二）相应作业《繁：業》场所职业病危害因素监测结果；
（三）职业健康检查结果及处理情况（繁体：況）；
（四）职业病(读：bìng)诊疗等劳动者健康资料。
GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防[读：fáng]治指南》
4.1.11建立、健（pinyin：jiàn）全劳动者职业健康监护档案
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动（读：dòng）者（含临(繁体：臨)时工）建立职业(繁：業)健康监护档案。
劳动者名册应按照上【shàng】岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容{róng}：
—劳[繁：勞]动者姓名、性（xìng）别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况（繁：況）；
—劳动者职业史、既往史[pinyin：shǐ]和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监【jiān】测结果事；
—职业健康检查{读：chá}结果及处理情况；
—职业病（bìng）诊疗等劳动者健康资料。
#2A：关[guān]于台账：
4.3.5可能产生职业病危害[读：hài]的设备台账
4.3.7使用（yòng）、生产、经营可能产生职业病危害的化学品台账
4.3.8使用放射性同位素和含{练：hán}有放射性物质材料的台账
4.7.3职（繁：皇冠体育職）业病防护设施及其台账
4.7.4个人职业病防护用《pinyin：yòng》品台账
5.1.15工种[繁体：種]台账
5.3.2职业病危害防护设施[拼音：shī]台账
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