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凯耀照明股份有限公司的离职流程？1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权

凯耀照明股份有限公司的离职流程？

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2、依据（繁体：據）《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除澳门新葡京劳动合同。劳动者在试用期内提前（qián）三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》

第九条劳[拼音：láo]动关系双方依法（pinyin：fǎ）解除或终止劳动合同时，用人单位[pinyin：wèi]应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害[pinyin：hài]劳【pinyin：láo】动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故皇冠体育gù 拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动(澳门巴黎人繁：動)者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资（繁：資）的。

经【繁体：經】济补偿和赔偿世界杯金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生{读：shēng}劳世界杯动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。