单位主要领导要不要值夜班或节假日值班？领导值不值班与咱小职工无半毛关系，只是一些中层环节干部有時担任值班的時候比较多。因而心中有恕言。单位有大小，分性质。单位小的私企老板自然定時不定時的会去单位捡查值班或者自己亲自值班，因为企业是自已的，放心不下，很正常
单位主要领导要不要值夜班或节假日值班？
领导值不值班与咱小职工无半毛关系，只是一些中层环节干部有時担任值班的時候比较多。因而心中有恕言。单位有大小，分性质。单位小的私企老板自然定時不定時的会去单位捡查值班或者自己亲自值班，因为企业是自已的，放心不下，很正常
如果比较大一些的企业澳门新葡京，领导是不会亲自值班的，只有分管安全领导采取电话值班，值班人员向领导电话汇报。除有特殊或紧急情况下除外。行政单位不排除有领导值班，因为上级领导人员有随時下去不定時的调研或捡查工作，应该最低有yǒu 一名副职领导在岗值班。
疫情期间单位值班只安排下属领导一个都不安排，这样合理吗？
茉莉觉得这样不对吧，就算不是疫情期间，像茉莉作为秘书，节假日排班，其实除了必须要轮值的班组外，就是领导班子成员需要值班，所以普通员工来说。这种情况真的不常见。茉莉来分析一澳门威尼斯人下这个[繁：個]情况
第澳门伦敦人一，为{pinyin：wèi}啥要领导值班
领导要轮值的， 是因为要把控工作情况，因为很多决定，特别在特殊时期，都需要领导之间沟通决定，而且关键是，领导能调动更多的资源，整合不同部门之间的力量，普通员工就不可以了，往往也就是协调一下本部门的力量而已，但是总是无法调动更多的部门，万一有什么突发情况就更难处理了。
第二，电话值班和现场值班相并存，高层与中层替换值班
茉莉以前的公司，因为领导班子成员有几个领导确实是比较老了，所以就会安排给这个领导管理的核心部门的中层管理者，就是比如说部门经理过来值班，但是比如说有些单位，工作场所比较分散的就会让领导巡视值班，就是走来走去；还有如果人手真的不够，然后领导无法出来的话，我们就是进行电话值班，这样也方便下属汇报工作，领导支持安排工作。第三，特殊时期，领导更要重视安全生产工作
其实现在这个特殊时期 ，安全生产工作尤为重要。茉莉就是负责安全生产的部分宣传工作的，现在天天都在群里和同事们做好宣讲。所以作为公司的各级领导，更应该重视这次的安全问题，保证员工的安全，这样才能保证企业的安全。
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