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“同事不等于朋友”，你赞同这个观点吗？有什么例子？当然。如果用数学图形表示，朋友和同事可能是交集，或是两个不相关的集合。都说工作同事不可能成为朋友，这句话怎么理解？同事可以成为朋友，但不是所有人都可以

“同事不等于朋友”，你赞同这个观点吗？有什么例子？

当然。如果用数学图形表示，朋友和同事可能是交集，或是两个不相关的集合。

同事可以成为朋友，但不是所有人都可以。久见人心者，真正志同道合，相互信任，共同经历的人，才是真正的朋友。

但如果有上下级关系，或者利益关系，做朋友也不容易，即使看起来关系不错，也很难互相沟通。毕竟，工作之间的沟通【pinyin：tōng】是你们之间建极速赛车/北京赛车立关系的纽带。一旦没有工作联系，自然就少了沟通

所以，同事在一起就是缘分，和睦相处[繁体：處]，互相支持，共同进步。很久《练：jiǔ》以后《繁体：後》，我们会交朋友的。

这种观点有点片面，同事可以成为朋友，但朋友不一定是同事。

同事型的盟友有相同的目标关系[繁：係]，不像[pinyin：xiàng]朋友那么亲密。可以说是最熟悉的同志，也可以说是最熟悉的人。如果他们有相同的爱好，他们应该成为朋友

他们可以更好地相互学习，互相帮助，共同进步。他们更有利于自己的工作和才能。同事们要同心同德地珍惜对方，和谐共处更有[拼幸运飞艇音：yǒu]利于单位的工作

成[pinyin：chéng]为同事不是更好吗？

我们应该同舟共济，志同道合，共同奋(繁体：奮)斗。

只要有足世界杯够的de 信心，宏伟蓝图就会实现。

这没道理。如果你把工作场所当作战场，你要么赢要么输。现实中，职场并不像战场那么明显，但双赢局面更为普遍。

真诚待人，用心做事。提高他们的能力，使他们能够在工作中处于积极的位置。

同事之间的关系不好，不适合建立友谊，这是有道理的。

因为经常(拼音：chán澳门新葡京g)有利益关系、合作关系、上级关系等，因为这种朋友关系会付出表面的作用。建立真正的长期友谊是不可能的。

公司和企业领导看到下属团澳门永利结【繁体：結】一致是不高兴的。如果认为不利于事业发展，就不方便领导。