人力资源等级证书报名条件《读：jiàn》

人力资源的等级职称怎么分？根据年龄和教育程度，。报考时，主要看年龄。20-25岁为助理人力资源经理；26-30岁为人力资源经理；31岁以上为一级，即高级人力资源经理。您可以咨询理想国际的老师进行详细的学习

人力资源的等级职称怎么分？

根据年龄和教育程度，。报考时，主要看年龄。20-25岁为助理人力资源经理；26-30岁为人力资源经理；31岁以上为一级，即高级人力资源经理。

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中国的人力资源资格证书分为一、二、三、四级。人力资源经理是中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的职业资格证书之一。它是由中华人民共和国劳动部组织的。国家考试每年两次，分别在5月和11月进行。考试合格后，由劳动和社会保障部颁发《人力资源管理人员职业资格证书》（国家职业资格二级）

企业人力资源经理分为四个级别：

四级（人(拼音：rén澳门博彩)力资源经理助理）

三亚博体育级《繁：級》（人力资源经理）

二澳门金沙级（人[拼音：rén]力资源经理）

一澳门银河级（高级人力【pinyin：lì】资源经理）

这四个级别是根据工作(拼音：zuò)内容的深度和广度划分的他们可以参与。从理论上讲，它们都是人力资澳门伦敦人源的六大模块，第一个层次比上一个层次困难，每一个层次都比前一个层次更深。