省直一把手局长书记，到千亿国企当老总值得嘛？省直一把手一般都是党组书记、厅长，一把手局长的省直单位很少。到大的国有企业当一把手并不少见，只不过在省直机关是公务员身份，月薪工资制。接受省委、省政府的领导，贯彻和落实党的方针、路线和政策，按排部署党和政府的中心工作，比如:除了完成系统内的年度各项任务和目标，还要抓好脱贫攻坚、疫情防控工作
省直一把手局长书记，到千亿国企当老总值得嘛？
省直一把手一般都是党组书记、厅长，一把手局长的省直单位很少。到大的国有企业当一把手并不少见，只不过在省直机关是公务员身份，月薪工资制。接受省委、省政府的领导，贯彻和落实党的方针、路线和政策，按排部署党和政府的中心工作，比如:除了完成系统内的年度各项任务和目标，还要抓好脱贫攻坚、疫情防控工作。而到大型国有企业任职一把手，不仅是对人财物负责，同时，还要完成上级下达的经济效益各项指标，如:产值、中间投入、成本、营业收入、增加值、毛利率、利润、费用率、上缴利税和企业盈亏等等。大型国有企业老总按效益说话，实行效益考核的年薪制工资员工实行招聘合同制，不受编制限制。同时，领导[dǎo]到员工都不是公务员身份，全部实行效益工资。在各地有很多经验丰富、政治可靠、年富力强的官员，去国有企业发挥才干，取得了很好的成绩。一是实现了自身价值。二是年薪制[繁体：製]工资确实吸引人
三是权力得到充分的发挥和使用。官员到大企开云体育业任职[繁：職]是不错的选择。
国企领导享受公务员待遇吗？
国企领导既不是公务员，也不享受公务员待遇，但因为比照设置级别，可以和公务员进行交流，到行政机关担任领导职务，置换为公务员身份，这是国企领导唯一与公务员有联系的地方
很多不熟悉体制的人普遍认为，国企领导是公务员，这是典型的认识误区，把公务人员当成了公务员。在我国，公务员是特指国家党政机关的工作人员，其非常重要的一个特性就是要使用行政编制，换言之，只有使用行政编制的在编人员，才能称之为公务员。其他参公人员、事业编制人员包括国企人员都不属于公务员。即便国企领导，也不例外。至少有三个方面的事实可以证明：第一，国企领导没有编制。自上世纪90年代以来，国企已经去行政化，不再纳入机构编制管理范畴。因此，国企人员既不是[shì]公务员，也不是事业编，自然不属于公务员。国企人员严格意义上只能算企业人员，不能设置级别。但是由于国企的国有特性，基本上所有的国企都参照行政机关比照设置级别，在行政人事管理上采用半行政化方式处理，国家公务员法也明确规定机关企事业单位干部可以相互交流，因此尽管国企领导不是公务员，但实际上是政治待遇的，不同层次的国企领导按【àn】照干部管理权限需要向组织报备，纳入干部管理范畴
比如国企的领导班子成员，一般是组织部管理的干部；国企的中层干部，经民主推荐考察及国企领导班子确认产生后，原则上需要报备国资委组织部，纳入干部{读：bù}日常管理范畴。在这点上，是（shì）国企领导区别于《繁：於》普通干部的最大不同。
第二，国企领导不享受公务员工资待遇。公务员的工资待遇由财政全额负担，纳入预算管理。而国企领导的工资待遇由国企自行解决，根据企业经营效益上下浮动，财政不负担任何费用。由于国企拥有一定的垄断资源，绝大多数国企的经营效益都不错，因此国企领导的工资待遇一般都不错，基本上是公务员的几倍以上。比如中西部地区，普通公务员的工资在三四千左右，年入一般不超过十万，而国企领导很多都在二三十万以上，只高不低
这还是限薪以后的水平，在限薪之前，待遇差【拼音：chà】距更大。如果国企领导参照皇冠体育公务员标准享受待遇，那就亏大发了。
第三，国企领导不享《pinyin：xiǎng》受公务员的晋升待遇。公务员按照职务与职级进行，工资待遇岁职务与职级提升而增长。比如晋升职务，按照党政领导干部选拔任用澳门银河工作条例，从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年以上；从下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位上任满三年以上；职级在一级调研员以下，在有名额的前提下，基本上满两年可以晋升一次。这是公务员的晋升方式。国企领导的选拔按照《国有企业领导人员选拔任用办法》来执行，选拔办法和方式比照公务员进行，但又与公务员存在较大不同，彼此是相互独立的两个体系
国企领【lǐng】导自然不能按照公务员管理方式来晋升。国企领导只有在（读：zài）调入行政机关任职后，才能享受公务员的晋升待遇。
总之，国企领导肯定{dìng}不是公务员，也不能享受公务员待遇，但国(guó)企领导可以交流到行政机关置换为公务员。这（繁体：這）是国企领导和公务员区别与联系之处。
事业单位中的书记和行政领导谁是一把手？
在政府部门、事业单位、国企和相关组织机构中，实行党政分开，正常情况下，一般分党务和政务二套班子，书记是党务工作的一把手，而行政主官是政务工作的一把手，理论上党务和政务的一把手是平级的，享受同等待遇，履行同等职责。但是通常情况下，党务工作的一把手书记是不会在政务工作中兼职的；但是政务工作的行政主官原则上都是中共党员，必须履行党员的权利和义务，故在党务工作中会兼职。那么行政主官如果兼职书记，就是该单位党政一把手，自然是绝对领导；如果行政主官兼职副书记，那么行政一把手，党务二把手，实际上也就是该部门的二把手。不管是一把手还是二把手都是为人民服务的公仆，都要接受人民群众的监督，必须权为民所用，情为民所系，利为民所谋。否则后果不言而喻
国企的一二把手是公务员的待遇吗？
国企是一个大概念，分为央企和地方国企。对【duì】于央企而言，它的管理层一般是由中组部或国资委任命。
对于地方国企而言，它的[练：de]管理层一般由地方政府或地方国资委任命。
不管是由组织部（练：bù）门还是各级国资委任命，国企的一二把手基本上是从公务员系统转任过去的，当然也有很大一部【bù】分是从企业成长起来的。
这些人的职业发展与公务员系统是想通的，可以(yǐ)相互转换。就目前的规定，如果在国企是副处级以上，可以直[zhí]接调公务员系统，不用考试就能成为公务员。但，在一些地{dì}方国企，比如说县级国企，企业的级别可能最高也就是乡科级，一把手二把手也就是正科级，怎么能成为公务员呢？
澳门巴黎人实际情《pinyin：qíng》况是，这些国企领导一般来自公务员系统，调到企业任职的时候，保留了其公务员身份。
随着经济发展，商而优则仕的例子越来越多，很多国企《拼音：qǐ》领导出任政澳门威尼斯人府领导，比如最近比较流行的金融副省长等。
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