年纪小管理年纪《繁：紀》大的员工

你是如何管理年龄比你大，能力没你强的下属的？尊重他，把他放到重要的岗位上，发挥他的特长。有了成就感，就会成为你的一大助力。作为一名小老板，如何管理年龄比自己大的员工？谢谢邀请。你说你是一个小老板，不知道该如何管理比自己年龄大的员工

你是如何管理年龄比你大，能力没你强的下属的？

尊重他，把他放到重要的岗位上，发挥他的特长。有了成就感，就会成为你的一大助力。

谢谢邀请。

你说你是一个小老板，不知道该如何管理比自己年澳门金沙龄大的员（繁体：員）工。

你说的这个问题很是普遍。但是，有些事情我根本闹不清楚澳门巴黎人，所以也不好随随便便{读：biàn}给你开药方。

到现在，我还不知道你是一个什么样的企业、你们的主业是什么。你想(xiǎng)啊，一个生产型企业和一个商开云体育业企业或者餐饮业，那管理的方法能一样吗？

管理有它的普遍规律，也有它的基本原理。而真正的管理是要把管理的普遍规律和企业的具体实践相结合，从而产生一套完全属于自己的、切实可行的管理方案，而不是照搬别人的方法，那样会害死人的！

你明【读：开云体育míng】白了吗？