员工要辞职你该怎zěn 么说

辞职后感觉很迷茫，不知道该干什么，大家有什么好的建议？我的学问不高，想学习不知该怎么学，我都是一个人在外面闯，时间长了，养成了独来独往的性格，变得内向了，不爱说话，和别人聊天不知道该怎么聊，我一个人来

辞职后感觉很迷茫，不知道该干什么，大家有什么好的建议？

辞职以后职业怎么规划？

首先，所谓35岁关口是社会上很多人的一种说法，但也是一种习惯的口口相传，并不代表35岁必须换工作，否则人生将会就此罔罔。辞职与否，一看工作环境，二看个人发展。广义的辞职也包括离开老东家直接跳槽，以及在老东家换个部门换个岗位去尝试。当然，更涉及到是跳槽换老板，还是自己创业。这都是需要先做好分析，再顺清方向去规划思路

所以我的第一个建议就是您不要纠结于年龄的问题，还是要先来分析一下自己现在的岗位是不是自己合适的工作，工资水平是否与自己的《练：de》能力和奉献有对等关系。以及如果换个工gōng 作，是不是可以在现有环境下调整一(pinyin：yī)下工作岗位来拓展事业，或者是必须换个新的工作环境开始新的人生？

第二个建议，假设您的意思是辞掉老东家。那么我想很可能是因为开云体育工作条件不能有效实现个人价值，您应该已经对目前的职位有了一些个人的判断《繁体：斷》，是因为选错了行业，还是因为选错了同事或平台。这样对于日后的择业会有一个关键的指引。

如果自己适应这个行业，只皇冠体育是想换一个平台《繁：颱》去发展，那么恭喜您，现在已经有了一个很明确的职业方向规划，下一步只需要一边在岗位上不断的加强自我条件培养提升，另一方面思考目标企业的选人用人标准是如何。

如果自己不适应这个行业《繁：業》，希望换一个工作类型，那么同样恭喜您，起码您排除了一个或者一系列的职位选项。同时，在思考过程中，通过判断自己不适合哪些工【pinyin：gōng】作，应该也可以认识到自己实际上适合哪类工作，如此一来，对应的去了解职业行情，知己知彼，才能为未来正确选择打下基础。

无论是不是换行业，一个职场人想要提高进步，都要对自己的(拼音：de)个性气质和职业兴趣进行全面分析。职业兴趣决定着一个人的职业动力和激情。一般来说，一个人如果能根据自己的(拼音：de)爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥，可以心情愉快的开展工作，甚至废寝忘食，如醉如痴。

第三个建议，不论之前做了哪些准备和努力，现在开始（继续）锻炼自己的经验能力，组成个人核《繁体：覈》心竞争力。一个人的经验和能力决定着是否能胜任岗位，是否能做其他工作。每个人的能力都会涉及到很多方面，只是自己不了解而已。比如项目管理人员会熟悉人力资源、计划、财澳门威尼斯人务等内容，档案人员会了解很多项目的体系化、流程化知识，行政人员对于各个岗位的接口界面了如指掌，等等。所以打乱职业经验重新组合竞争力，有时会为你的职业身价添砖加瓦

第四个建议，月薪一万的工资不算低，所以先做好前期准备，在岗位上做好职责范围内的事情，再充分考虑自己的未来发(拼音：fā)展。世界杯哪怕明天就辞职，那么今天也该履行好自己的岗位义务。

第五个建议，无[拼音：wú]论做什么决定，都应该做好充足的准备，不只是心理准备，还有其他外在的筹划。不要轻易相信“上帝为你关上一扇门，必然还会给你【pinyin：nǐ】打开一扇窗”这种人生鸡汤，事实上很多人发现上帝在关门的同时，把窗户乃至天窗也封死了。急于改变自己 ，往往导致灰头土脸。破釜沉舟不一定都是胜利者。

最(拼音：zuì)后，如果做好离职计划，应该提前咨询清楚社保的缴纳续期，以及工资流水的注入情况。对于很多城市来说，这两点对于生活是很《读：hěn》有制约的，比如贷款，比如信(拼音：xìn)用等等，都是一项很重要的支撑。

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