通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？一个先决条件：你上次面试有多久了？如果你通过了第二次面试，如果几天后你没有得到反馈，可能有两种情况：1。面试结束后，HR很忙，还没有完成面试流程（或者公司比较大，流程很长），所以我还没来得及给你发录用通知
通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？
一个先决条件：你上次面试有多久了？如果你通过了第二次面试，如果几天后你没méi 有得到反馈，可能有两种情况：
1。面试结束后，HR很忙，还没有完成面试流程（或者公司比较大，流程很长），所以我还没来得及给你发录用通知。面试结束后，经过讨论，你可《练：kě》能会觉得不太合适，或者内部对职位的需求发生了变化，这就导致了他们对职位的de 决定发生了变化。如能在面试后三天内《繁：內》与公司联系，希望能给你一个比面试更准确的机会。
已经和一家企业谈过薪，并约定年后入职，但是一直没收到offer，是否要和现公司提离职？
这个问题只有一句话：没有正式要约，所有口头协议都不具有法律效力。目前，你不应该确定新公司是一个什么样的状态，是否因为其他原因，或者时间流是否会更长。这些都是不确定的。在没收到offer的情况下，但是大概率确定了，该不该立马提出离职？
未收到录用通知，您不能立即辞职。在求职过程中，面试结束后，你觉得面试结果很好，被娱乐城录取的概率很高。但如果你没有收到正式的录用通知，不【pinyin：bù】要草率辞职。。根据岗位要求和个人能力，对录取顺序进行排序。
HR欢迎这些候选人加入我们的团队，并期待与您合作。第一名候选人将根据匹配程度提供。如果第一个候选人因故不能进入工作岗位，他将依次被录取。
在这种澳门巴黎人情况下xià ，您可以等待或致电hr。拿到录取通知书就辞职还不算晚。
如果只有特别的爱，你会《繁体：亚博体育會》第一时间通知你录取结果。
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没有消xiāo 息就是坏消息。如果你没有收到回复，那就没用了。当然，如果你直接[pinyin：jiē]打电话求助，也不会{练：huì}有损失
你可[练：kě]以欣赏勇敢的人的人力资源。如果你问起它，你不会死的[pinyin：de]。你还是试试吧，尽管机会很渺茫
但更重要的是，要看简历是否符合直播吧岗位要求，人[拼音：rén]力资源筛选能否高瞻远瞩才是关键。
投简历没有收到回复，该不该直接打电话问hr？
一般：主动问。人力资源部和你可以放心。问的时候，就说：“我是谁？“我还没有收到录用通知”人力资源部将告诉你事情是否已[读：yǐ]经解《读：jiě》决，以及何时向你发出录用通知。别说太多。表现得太急切，好像你缺工【读：gōng】作似的
不主动问是不好的。如果用意不强，会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁人力资源部幸运飞艇(拼音：bù)你还有其他的工作机会
有些企业会认为你的稳定性差，不会给你报价。其他情况：如果你非常关注《繁：註》机会，采取一点主动性，企业更喜欢向有强烈意愿（繁体：願）的人发出报价，因为这些人是稳定的。主动询问wèn ，有变化也能及时处理
如果你不太在乎，你可能很难nán 得到。你应该{练：gāi}担心的是人力资源。你不主动问《繁：問》也没关系
这样，你就可以《练：yǐ》在谈判中占据主动。
和HR约定的时间到了，但还是没有发offer过来，我是不是要主动问下?如果要问的话该怎么问呢？
一是接受事实，冷静面对；二是反思自我，提高自我；三是走出阴影，成为行风第一，做好工作；四是持之以恒，永不忘记初衷，继续奋斗！本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/2279492.html
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