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2025-02-05 19:42:30Gyms

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行政专员岗位职责和任职条件?

1、 负责制定公司的人力资源计划,规[guī]划、组织和实施招聘工作,建立和维[繁体:維]护人事档案,拟定和更新劳动合同,跟进员工的社会保险 相关问题;

2、 协调员(繁体:員)工关(繁体:關)系,激励员工士气,增强团队精神,提高员工满意度和公司凝聚力【pinyin:lì】;

3、 协助公司制定和实【shí】施绩效考核制度;

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4、 负责员[拼音:yuán]工考勤管理,包括排班管理、请假管理、加班[pinyin:bān]管理及考勤统计[繁体:計]管理;

5、 澳门新葡京负责工资、奖金、福利的初审、统(繁体:統)计、汇总和报表编制;

6、 需(xū)要负责员工绩效核实

行[读:xíng]政工作:

1、负责公司后【hòu】勤、办公世界杯用品采购、发放、管理工作;

2、做好公司文档(读:dàng)开云体育管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

3、负责组织、协调员工活动【pinyin:dòng】、文体活动等;

幸运飞艇4、负(fù)责办公环境日常管理;

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5、完成领导交办的其他[tā]任务;

任职要{读:yào}求:

1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;

2、相关岗[拼音:gǎng]位工作经验;

幸运飞艇3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系;有基础人事实操经验[繁体:驗];有招聘经验;

4、具有亲和力,较强的责任(rèn)感与敬业精神。

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