985硕士毕业后去人才引进的事业单位,值得吗?这个要看你怎么看待了!从你的提问看,抱着这样的认识,可以看出你觉得自己的学历很高。有时候,很多人觉得自己的学历很高,但学历和能力是两码事儿,不要认为自己的学历高去事业单位就屈才了,也许事业单位的工作你还做不来呢!现在的就业压力比较大,硕士毕业有一定就业优势,比如事业单位一般都要经过笔试、面试
985硕士毕业后去人才引进的事业单位,值得吗?
这个要看你怎么看待了!从你的提问看,抱着这样的认识,可以看出你觉得自己的学历很高。有时【pinyin:shí】候,很[pinyin:hěn]多人觉得自己的学历很高,但学历和能力是两码事儿,不要认为自己的学历高去事[读:shì]业单位就屈才了,也许事业单位的工作你还做不来呢!
现在的就业压力比较大,硕士毕业有一定就业优势,比如事业单位一般都要经过笔试、面试。但硕士研究生就可以参加[jiā]人才引进,直接面试后进入【rù】事业单位。
事业单位人才(读:cái)引进的福利待遇还不错,一般都有[练:yǒu]安家费、住房补贴等,硕士研究生选择事业单位的话,也是一种不错的选择。
事业单位的人才引进,其实进入后做的基本皇冠体育上都是普普通通的工作,并不和你的专业相匹配【pèi】,如果觉得浪费了自己专业知识的话,那就不要去了!
所以,值不值得要看你具体的情[pinyin:qíng]况,是先就业重要,还是兴趣重要。
县事业单位人才引进。前辈们,哪个岗位比较好呢?
小编这里简单的和大家讨论分析下。人才(繁体:纔)引进政策优先选择行政编
现在很多县城都开始重视人才,都在实施shī 人才引进政策,当然最低都是研究生学历(特殊人才不在讨[繁体:討]论之列)。
但是人才引进政{读:zhèng}策各地也是有区别的,澳门永利有的县城研究生给予的是事业编制,有的给予的是行政编。对于事业编有的给的管理岗,有的却是专技岗。
行政编与事业编(繁体:編)制的差距小编就不多说了,大家都明白的。因此,小编的建议【yì】是对于人才引进政策尽量选择有行政编政策的。
小编现在同事的同学就是通过(繁体:過)人才引进进入体制内的,由于是985高校研究生毕业,根据人才引进政策直接就是行政编,且任乡镇副乡长(挂职),两年后(繁:後)回县里工作。
关于事业编【繁:編】制单位的选择
先说下事业编制单位的选择,这里优先选择大单位,所谓的大单位简单的说就是shì 人员比较jiào 多的单位,比如农业农村局(农业、畜牧)、水务局、住建局、医(繁:醫)院等等。
之所以选(繁:選)择人数多的大局,主要还是在于大局的编制设置比较多。
对于管理岗来说,按照一定的比例设定(各地情况一样,只是比例【拼音:lì】大小稍微不一样)管理岗人数。编制人员[繁体:員]多,相对管理岗也(读:yě)比较多。
同样的道理,对于专技岗同样一个意思。中级到副高是个坎(县级不讨论正高,一个大局估计也就1-2个,还要娱乐城等人退休才能排队晋升),编制人员多一(读:yī)点,副高职位也就多一点。
人才引进是不《拼音:bù》会给予工勤岗的,这里不讨论。
除了上面的选择大单位,当然不可忽视的是专业问[wèn]题,建议是选择专业对口的单位来,不然专技岗位又要重{zhòng}新读取新专业。
关于岗位的选[繁:選]择
这里说的是事业单位的三种岗位:管理岗、专技岗、工[pinyin:gōng]勤岗,这[繁体:這]与岗位选择,小[拼音:xiǎo]编这里也进行简单的分析:
1、管理岗
首先要说明的是县级事业(繁体:業)单(繁:單)位管理岗最多到管理7级,也就是相当于公务员正科待遇,正常局《繁:侷》级单位才是正科(例如退役军人事务局、住建局),所以说正科是顶天了(小编这边就有一个副局长就是事业编且是管理七级)。
事[shì]业编管理9级到管理8级很简单,但是管理8级到管理7级估计能卡个十几年也说[繁体:說]不定。因此,县级事业编管理岗一(yī)般也就副科待遇而已。
这里小编不建议选《繁体:選》择管理岗,但是要注意,有些县城有政策给予转公务员(类似特别提tí 拔(练:bá))。
2、专技岗(繁:崗)
前面有说过,尽量选择事业编制多的大单位,只有编制[繁体:製]多才能保证后期[拼音:qī]的晋升。
研究生学历(繁体:歷)的好处是可澳门博彩以缩短职称晋升的间隔时间。
这个只要确保专业对口,剩余的就是熬时间了,时间到了自然就能晋(繁:晉)升到中级职称,副高职称要看单位副高比例及人数了,这个真澳门巴黎人的就是论资排辈的了,没有其他途径了。
这《繁体:這》里尽量不要选择副高被聘用完,而且短期(qī)内不会离职的单位。因为等你进去,也要慢慢等,即使晋升了副高,但是单位无法聘用你(nǐ)。
3、工勤岗《繁:崗》
如果人才【cái】引进给予工勤岗,拿还是算了,不要去了,这里《繁体:裏》就不在进行过多的讨论了。
总【pinyin:zǒng】结:
总的来说,行政编比事业编好{hǎo},人员多(duō)的事业单位比人员少的单位好,事(练:shì)业编岗位中专技岗比管理岗好。
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