公务员早退怎《pinyin：zěn》么处理

公务员迟到，早退，旷工要怎么处理？第八十三条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

公务员迟到，早退，旷工要怎么处理？

第八十三条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

公务员不能遵守上下班时间，每月累计迟到、早退五次以下，予批评。五次以上，十次以下，扣发当月一半加班费。

各单位机关都有考勤制度，按照工作制度进行处理就好。这个是法律赋予各工作单位（企事业一样）在法律框架下的自由裁量权。一般是扣发津补贴和年终考核不得评定那个档次等。

1、主要有警告、罚款、开出公职等；

2、主要看迟到的次数和情况，如果迟到次数过多、时间过长、且是在重要的时间内迟澳门新葡京到则(繁：則)要更加注意；

3、看迟到的原因，如果是客观原因开云体育《拼音：yīn》，则受到处罚较少或不会受到处罚；如果是客观造成的那就会受到较大处罚；

4、看迟到后造成的后果，如果存在重大损失则会受到较大处罚。