如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不[拼音：bù]到人的（pinyin：de）情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现[繁：現]在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十[shí]岁的年龄。

还有就是（pinyin：shì）工资方面也有所suǒ 不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工澳门新葡京资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资（繁体：資）也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同[繁：衕]，正规的保安公司，后(繁：後)台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私【繁：俬】人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保[读：bǎo]用品了（繁体：瞭），这就是正规保安公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本【pinyin：běn】上都有五险一金，还有[pinyin：yǒu]一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之[zhī]间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制{pinyin：zhì}在{拼音：zài}35周岁内。

假如想找保安，建议你去物(读：wù)业。尽(繁：盡)量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年[pinyin：nián]轻人，或者是退伍军人。那自己的条件一[拼音：yī]定要达到他们[繁体：們]的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑(练：pǎo)掉了。

要想留住保安，就开云体育要提高工资和福利待遇，才是留住保安[ān]的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有yǒu 一《练：yī》种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。

这也很有效xiào 的解决，保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些xiē 奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的《练：de》奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现(繁：現)在很hěn 多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多至50岁，都是养（繁体：養）家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工亚博体育资，很难养活全家【jiā】人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手【shǒu】机党，低头族。很难完成保安公司{读：sī}，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的（de）在一个地dì 方工作，这就是他（tā）们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必[读：bì]须要从福利待遇yù 上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头tóu ，才(繁：纔)不会轻易出现跳槽的问题tí 。

所以说不管70后还是80后，用{读：yòng}在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

娱乐城要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的(de)90后00后。

希望这篇文章对题娱乐城主有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见和观[繁体：觀]点，希望题主做做参考。

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