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广东省考、事业单位、教师的考试时间是什么时候？待遇怎么样？
您好！感谢您的邀请，广州华图教育乐意为您解答：下面广《繁：廣》州华图教育一一为您解答：
一澳门巴黎人（练：yī）、公务员
公告时《繁体：時》间：国考时间
省考时【shí】间
考试内（繁体：內）容：
1、广东公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试为《申论》和《行政职业能力测试》两[繁体：兩]门科目。广东公务员考试[shì]申论考试时限120分钟。行测试题一般为100道题，答题时间为90分钟。 2、国家公务员考试(shì)也包括笔试（公共科目、专业科目）和面试
公共科目笔试为《行政职业能力测试》和《申论》；专业科目考试由招录机关负责组[繁体：組]织实施。国家公务员考试申论考试（繁：試）时限180分钟。行测试题一般为130或（读：huò）135道题，答题时间为120分钟。
3、国家公务员[繁体：員]考试题目难度大于广东公务员考试。国家公务员考试在招考条（繁：條）件上比广东省的更严【yán】格，竞争力也大，试题也就难一些。
福利待遇：广州市2014年后进的公务员全市基本统一了，市{pinyin：shì}直科员年能23w左右，包括工资[zī]、补贴、绩效等全部，副科平均一个月多个1k左右；公安、街道等可能多个特殊津贴，一个月多不了几[繁：幾]百；各区也有些差异，但主要是绩效方面。（摘自知乎）
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首先，我们来了解公务员职级并行之后，在职级方面的设置。按照国家最新规定，如果你是一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视shì 员、调(繁：調)研员、主任科员、科员。其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。也就是说，如果你晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇
公务员晋升的条件要求。在公务员体系内，想要晋升职级，必须符合相应的条件，其中最主要的条件就是任职年限必须要有规定。比如，新公务员法实施之后，很多人考上公务员，可能就会成为二级科员，也就是公务员体制内最zuì 低的级别。二级科员往上晋升，到一定年限之后，可以提拔为领导职务。如果想要提拔职级，需xū 要工作两年以上，才能够晋升一级科员
公务员职级的每一级晋升，时间间隔都至少是两年以上。从一级科员到四级主任科员，必须间隔两(繁：兩)年。从四级主任科员(繁体：員)到三级主任科员，同样必须间隔两年以上。
基层公务员基本[拼音：běn]上每两年就可以晋升一个职级。而且从基层的现实情况来看，大（pinyin：dà）多数公务员都可以晋升为主任科员，这就意味着，基层公务员更容易涨工资，待遇更好了，含金量更高了。
事《练：shì》业单位
皇冠体育公告时【shí】间：
中央发文，今明2年大幅增加应届生岗位，根据往年考情预计（读：jì）8-11月份为广州事业编公告高峰期【qī】
考试内容：
行政职业（繁：業）能力测试 公共基础知识（部分招聘单位考试内容：纯公[pinyin：gōng]基、公基 写作、行测【pinyin：cè】 公基 申论）
福利待《拼音：dài》遇：
薪级工资（至少6000起步） 绩效工资 花样繁多的[de]津贴补贴，至少有20w一年
晋升前景：事业单位工作娱乐城人员会根据工作能力和工作年限逐步提升，晋升空间还是很大的。技术岗1-13级。管理岗1-9级。（数字越大级{繁体：級}别越低，刚入职一般为最低级）
教【jiào】师
公告时间：公告发布《繁：佈》时间多集中在5-7月
考试内容：笔试：教综/教综 学科 面试：无领导/试讲/说课/结构化huà （考情(读：qíng)不稳定）
福利待遇：工资 五险一金，不同地区待遇不同广州市区公办学校，转正后年薪不低于14.7万（每个月到[pinyin：dào]手不低于7000元）。广州各区待遇不[拼音：bù]同，例如海珠区年薪不低于13.2万，十三薪，两万绩效，四万奖金。工龄职称岗位工（pinyin：gōng）资另外算。
广州每个区域不bù 一(练：yī)样，据说番禺非fēi 班主任初中到手25万，班主任到手26万！黄埔某高中转正2.7万！增城和从化地区，稍微低些。花都的镇小学老师年薪20 。
晋升前景：通tōng 过竞聘进行职称晋升，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇{拼音：yù}。
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公告时间：春招、秋【繁体：鞦】招
考试（繁体：試）内容：
笔试：主要是英语、综合知识(经济、金融、会计、法《拼音：fǎ》律、计算机、管理学、市场营销、银行常识)、行测和《pinyin：hé》性格测试。
面试形式：半结构化面试、无领导小组讨论、辩论和角色扮演【pinyin：yǎn】。各银行具体面试形式会（繁体：會）有[pinyin：yǒu]差异。
福利待遇：从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。薪资构成包括基础工资、较高的住房公积【繁：積】金、租房补贴、现金福利、绩效奖金{拼音：jīn}、季度奖和年终奖等。一般银行员工年入综合工资10万以上。
晋升前景：分为营销类岗、运营类岗跟（pinyin：gēn）技术类岗晋升发展渠道。上升路径为前台柜员-后台-主办会计-营业部经理/副经理-主管运营甚至更高的岗位。在银行能够累积较多资源，如果业绩好，能力强就能获得快速晋升。并且，有银《繁体：銀》行业工作经验的人就算以后想到金融行业其他部门发展也是非常有优势的。
军(繁：軍)队文职
公告[读：gào]时间：5月中旬
考试内容：公共科目（包括言语理解jiě 与表达、数量关系、判[读：pàn]断推理、资料分析、政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队共10个方面的知识和能力） 专业科目
福利待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工（读：gōng）资待遇综合比公务员高出35%左右。本科毕[繁体：畢]业生为9000左右，还有住房保障、社会保险、福利抚恤、培养扶持和其他待遇等。月薪过万轻轻松松！
晋升前景：文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限{xiàn}:
（1）管理岗位——局级正职、局级《繁体：級》副级分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级【繁体：級】副职以{pinyin：yǐ}下分别为3年；
（2）专业《繁体：業》技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年；
（3）文职人员只要表现[繁：現]好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休[xiū]。
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