公司年终奖一般多少[读：shǎo]钱

如果没有年终奖的企业，你会继续干下去吗？国企工作近十年，年终奖还是有的。他们按工作月份每月发放100元工资，年终奖为1.2万元，不变。但是十二个，几乎什么都没有，没有期望。每次看到同行企业的钱墙，年终奖上万的花，很羡慕，但这是别人家的公司，只看份

如果没有年终奖的企业，你会继续干下去吗？

国企工作近十年，年终奖还是有的。他们按工作月份每月发放100元工资，年终奖为1.2万元，不变。

但[拼音：dàn]是十二(拼音：èr)个，几乎什么都没有，没有期望。每次看到同行企业的钱墙，年终奖上【pinyin：shàng】万的花，很羡慕，但这是别人家的公司，只看份。

谢谢你的邀请。公司年终奖的发放与公司的资质、效率和经营规模有关。

1、你的公司和你的专业是否匹配并不重要《练：yào》。如《读：rú》果不发年终奖，你可以向公司努力学习，掌握技术。毕竟，大学生(拼音：shēng)们在街上到处跑。很难找到合适的工作

还有很长的路要走。2如果老板不努力为公司创造效xiào 益的话，他就不会为【pinyin：wèi】公司创造效益。

最近几年来，一些企业对环境保护不严，而民营企业却一(拼音：yī)直在严格把关。年关低了《繁：瞭》，老板愿意(拼音：yì)给年终奖，但资金短缺，愿意给。

我已经有十年没有拿到年终奖了，而且我在同时工作。

如果年终奖不bù 是以现金的形式发放，而是变为股份，从另一个侧面说明你的企业现阶段资金不足。也就是说，企业现在是为了应付将来要承担的负担澳门新葡京。19年后，社保由收税改为企业负担或多或少。将现金变为股份，一方面可以减轻企业负担，另一方面可以增强员工对企业的黏性，也可以提高员工的工作积极性

毕竟，持{pinyin：chí}股意澳门伦敦人味着公司也是公司的一部分，利益是紧密相连的。

但是否选择公司股票取决于公司的发展空间《繁体：間》，以(拼音：yǐ)及公司的管理团队、行业以及公司的实际运营情况等

否则，公司将看不到未来，也没有必要入股。

一开始，为了节省成本，小米用现金和股票。效果很好。公司管理层和员工对公司sī澳门新葡京的未来充满了希望。

所以当你遇到这种情况时，你[拼音：nǐ]需要考虑很多方面，或者你可以考虑是否可以选择离开这个企【pinyin：qǐ】业。

也就是说，老板要拿好，可以对老板表示感谢，坦诚点，继续努力。老板会很高兴的。

首先，年终奖的标准是什么。

然后从自己身上找出原因，哪些地方不够好，哪些地(拼音：dì)方需要改进，如何(拼音：hé)改进。

其次，分析周[繁：週澳门威尼斯人]边因素。是不是每个人都不明白？还是不在小组里？

最后，看看招zhāo 聘网站，开云体育他们的能力匹配职位空缺。