劳动法有规定搬厂怎么赔偿？1. 工厂搬也是要赔的， 看合同类型， 固定期限从08年起算 无固定期限从工作时间起算. 2. 劳动合同法规定， 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说
劳动法有规定搬厂怎么赔偿？
1. 工厂搬也是要赔的， 看合同类型， 固定期限从08年起算 无固定期限从工作时间起算. 2. 劳动合同法规定， 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞， 你不同意去， 他又无法让你在深圳工作， 就只能赔偿. 3. 你是深圳的， 建议找一下当地的工会， 我之前公司的深圳厂， 关厂的时候就是市工会免费安排律师跟公司谈的. 条件很好， 一线的1.5倍. 办公室的1.3倍. 工资超过当地平均工资三倍的， 以三倍计， 按实际工作时间.再乘以上系数. 4. 合同条款变更要执行协商一致. 这是根本. 所以只要不同意， 又不能按原合同覆行， 就得赔. 5. 提醒下， 目前状态下， 小心被公司黑了， 不要随意签字， 更不要在空白纸上签字. 必须签字时一定要紧贴最后一行签， 以防止被添加内容 6. 大家能齐心， 就比较好办. 7. 一定要先跟公司谈， 尽量不要走法律， 一走法律就是多少钱也打得没有了， 一是耗时， 二是耗钱.搬厂期间，劳动合同到期，不与公司签新工厂地点合同，可以得到补偿或赔偿吗？
你好，你在公司搬厂期间劳动合同到期，属于合同法定终止，现在不想与公司再续签劳动合同，能否得到补偿要分情况。第一种情况，如果你是以合同到期或者个人原因为由不续签合同，那么不管公司搬不搬迁，你都是没有补偿的。因为根据《劳动合同法》的规定，员工因个人澳门博彩原因主动提出辞职或者合同终止员工(拼音：gōng)自己不愿续签合同的，企业是不用支付经济补偿的。
第二澳门金沙种情况，如果你的公司搬迁地点不怎么远，就在本市之zhī 内，你以公司搬迁为由不续签合同，那么也没有补偿的。目前各地地方劳动部门都有详细的员工经济补偿细则规定，一般都实行企业市内搬迁不用补偿不去的员工费用。
第三种情况，如果你的公司搬迁地点在本省市外或者其他外省市，你以公司搬迁为由不续签劳动合同，这种情况下是可以获得经济补偿的。因为公司搬迁到异地，是公司的原因导致你失业，需要对你有所补偿。
你的幸运飞艇情况比较特殊，在劳动合同到期的时候恰巧遇到公司搬迁，所以最好是跟公司协商补偿的事，或者到你们当地的劳动部门去咨询一下这个问题。以上仅仅是我的de 一点个人看法，具体还是要以你们当地劳动部门的政策为准。
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